Bouygues Energies & Services, filiale d'Equans France, recherche son futur Category Manager (H/F) - Achats Indirects & IT pour EQUANS France.
Où ? Poste basé à Nantes ou Paris
Quand ? Dès que possible
Si vous recherchez de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit !
La Direction Achats Indirects & IT d'Equans France recherche son nouveau Category Manager pour les achats indirects dans les domaines Formation, Communication, Prestations intellectuelles (hors IT) et Événementiel.
Vous serez intégré(e) à l'équipe de la Direction des Achats Indirects et IT, sous la supervision du Global Category Manager Immobilier.
Dans un contexte d'organisation achats en évolution, vous jouerez un rôle clé dans la structuration du périmètre achat à court, moyen et long terme.
Les familles d'achats concernées incluent :
Principales missions :
Profil recherché :
Nous offrons :
Rejoignez un grand Groupe avec des équipes à taille humaine, bénéficiant de formations régulières. Equans France valorise la diversité et lutte contre toute discrimination, favorisant l'insertion, la mixité, le soutien aux jeunes, seniors et personnes en situation de handicap.
Plus de 35 collaborateurs contribuent à notre aventure, répartis sur tout le territoire français et à l'international, dans un environnement où exigence et bienveillance cohabitent.
Notre mission : accompagner nos clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique, en connectant, protégeant et alimentant en flux énergétiques et numériques territoires, villes, bâtiments, industriels et infrastructures de transport.
Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales, Facility Management), notre capacité d'innovation et d'adaptation est notre force.
Notre histoire centenaire, issue de sociétés telles qu'Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services, nous permet d'atteindre un chiffre d'affaires de 6,8 milliards d'euros.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.