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Une organisation de santé publique recherche un Expert en santé publique pour coordonner des projets critiques en prévention. Les responsabilités incluent la direction de comités stratégiques et la gestion de projets sur des thématiques de santé. Les candidats doivent être médecins spécialistes en santé publique. Excellente maîtrise des principes de santé publique et compétences en gestion de projets sont indispensables. Ce rôle implique de fortes interactions avec les institutions de santé et nécessite des capacités analytiques et relationnelles.
Expert santé publique H/F
Le Département Prévention et Promotion de la Santé, rattaché à la Direction des Assurés au sein de la direction déléguée à la gestion et à l’organisation des soins (DDGOS), contribue à la définition de la stratégie de prévention et de promotion de la santé de l’assurance maladie en concertation avec les différents acteurs.
À ce titre, le DPPS :
participe à l’élaboration du fonds national de prévention, d'éducation et d'information sanitaires (FNPEIS) et assure la gestion et la validation des opérations budgétaires. Le DPPS assure également la gestion et le secrétariat du Fonds de Lutte Contre les Addictions (FLCA), fonds doté annuellement de 130 M € et qui soutient des actions de grande ampleur, de prévention et réduction des risques associés à l’alcool, au tabac, aux drogues, aux jeux d’argent et de hasard, etc. Le FLCA est piloté par l’Assurance maladie et l’Etat dans le cadre d’une comitologie importante et à forte dimension politique. Il induit des relations constantes avec les grandes institutions de santé publiques (INCA, IRESP, SPF…) et avec de très nombreuses associations et structures de santé.
Au sein du DPPS, en qualité de Médecin Expert santé publique (H/F), vous serez en charge des missions suivantes :
Médecin spécialiste en santé publique ou médecine sociale ou médecin spécialiste ayant une formation complémentaire en santé publique
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.