Chef de projet Infrastructures et Sécurité - F/H/X

MANTU GROUP SA; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et technologies recherche un Chef de projet Infrastructures et Sécurité pour renforcer ses équipes IT. Le candidat idéal aura un BAC +5 en informatique, une expérience significative dans le pilotage de projets d’infrastructures et sécurité IT, ainsi qu'une expertise sur les environnements Microsoft et Cloud Azure. Ce poste implique des missions à forte criticité dans un environnement international. Des avantages variés sont proposés, tels qu'une mutuelle prise en charge, des transports partiellement remboursés, et des opportunités de télétravail.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Possibilité de télétravail

Carte restaurant prise en charge à 60%

Bonus de cooptation jusqu'à 2000€

Formations gratuites

Compte épargne temps

Jours de congé supplémentaires

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage de projets d’infrastructures et sécurité IT.
• Capacité à évoluer dans un contexte international et multiculturel.

Responsabilités

• Piloter des programmes d’infrastructures et de sécurité Microsoft.
• Assurer un support expert niveau 3 sur les environnements de production.
• Coordonner les équipes internationales.

Connaissances

Pilotage de projets d’infrastructures et sécurité IT

Environnements Windows Server

Cloud Azure

Anglais professionnel

Formation

BAC +5 en informatique ou équivalent

Description du poste

Chef de projet Infrastructures et Sécurité - F/H/X

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

IS&D – Pharmaceutical - Senior

Dans le cadre du renforcement des équipes IT d'un acteur dans le secteur pharmaceutique, nous recherchons un.e Chef.fe de projet Infrastructures & Sécurité pour intervenir sur un programme stratégique à forte criticité, dans un environnement international et hautement sécurisé.

La mission s’inscrit dans un contexte de stabilisation, sécurisation et évolution des infrastructures Microsoft et Cloud Azure, avec des enjeux majeurs de continuité de service, de conformité et de pilotage de projets complexes.

Vos missions:

• Piloter des programmes d’infrastructures et de sécurité Microsoft dans un environnement international critique.
• Renforcer et sécuriser les infrastructures Windows Server et Cloud Azure, incluant les services cœur (AD, DNS, DHCP, PKI).
• Assurer un support expert niveau 3 sur les environnements de production et la gestion des incidents majeurs.
• Coordonner les équipes internationales (Inde, États-Unis), animer les comités projets et garantir le suivi opérationnel.
• Piloter les projets de migration d’infrastructures Windows Server et le respect des jalons.
• Produire la documentation technique, les procédures et le reporting projet associés.

Votre profil :

• (BAC +5) en informatique ou équivalent.
• Expérience confirmée en pilotage de projets d’infrastructures et sécurité IT.
• Expertise sur les environnements Microsoft (Windows Server, Active Directory).
• Bonne maîtrise des environnements Cloud Azure.
• Capacité à évoluer dans un contexte international et multiculturel.
• Anglais professionnel indispensable (écrit et oral).
• Mobilité Lyon et sa péripherie.

Nos avantages:

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceintepour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.