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About EY-Parthenon
Une entreprise du secteur comptable à Strasbourg recherche un(e) Responsable Comptable F/H pour superviser les opérations comptables et encadrer une équipe de comptables. Le candidat idéal aura une formation Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité et une solide expérience dans ce domaine. Ce poste, en CDI à 39h/semaine, offre des avantages tels que des tickets restaurant et un remboursement des frais de transport.
IN EXTENSO RECRUTE AUSSI POUR SES CLIENTS!
Notre client, PME Alsacienne implantée sur le secteur de Strasbourg, est actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Comptable F / H.
Intégré(e) au sein du département Financier, le / la Responsable Comptable F / H encadrera une équipe composée de deux comptables.
Le / la Responsable Comptable F / H aura pour mission de superviser, d’organiser, d’encadrer, et de fiabiliser l’ensemble des opérations comptables réalisées par lui / elle-même et son équipe, en veillant scrupuleusement à la tenue des délais impartis.
Il / elle aura notamment la responsabilité du contrôle interne et externe.
Ses missions se découperont en 2 axes principaux que sont la Comptabilité Générale et le Contrôle de Gestion :
Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité (Diplôme – Supérieur - en Comptabilité et Gestion), le / la candidat(e) dispose d\'une solide expérience accomplie sur un poste de Comptabilité Générale (encadrement).
Pédagogue, rigoureux(se) et organisé(e), il / elle saura s’intégrer dans un contexte de conduite du changement amorcé au sein de l’organisation en 2024 et dont l’issue devrait avoir lieu courant 2026. Dans ce cadre d’évolution de la répartition des compétences, le / la Responsable Comptable F / H sera en mesure d’accompagner la montée en compétences de ses propres équipes. Des compétences en matière de comptabilité analytique et de contrôle de gestion seront largement appréciées pour ce poste.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.