Amenagement Du Territoire-Jobs in Spanien

Description du poste

Bonne nouvelle : notre agence de Brest recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !

Vous rejoindrez une équipe d’une quinzaine de personnes, au cœur de la région bretonne, dans un environnement de travail agréable et une excellente ambiance d’équipe.

Vous réaliserez des missions complètes de maîtrise d’œuvre : conception et suivi de la réalisation pour nos clients principalement issus du secteur public, avec le soutien de notre équipe d’experts basée au siège nantais de SCE.

Vous interviendrez dans la conception d’infrastructures AEP et ouvrages associés (réseaux, stations de pompage, etc.), ainsi que dans l’assainissement des eaux usées et pluviales (réseaux, postes de relevage, bassins d’orage, etc.).

Votre participation inclura également des projets d’usines d’eau potable et de stations d’épuration.

Vous serez chargé du montage des Dossiers de Consultation des Entreprises et de l’analyse des offres.

Vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations réalisées par les chargés d’études que vous piloterez.

Vous participerez aux revues de projets, contribuerez à la représentation de l’entreprise et entretenez de bonnes relations avec les clients et partenaires.

Vous assurerez le suivi des travaux : surveillance, animation des réunions de chantier, suivi contractuel des marchés (qualité, coûts, délais).

Pour développer notre activité, vous pourrez également participer à la réponse aux appels d’offres avec le Responsable d’Agence.

Le mot du manager :

Responsable de l’agence de Brest, j’ai rejoint SCE il y a 2 ans après y avoir été stagiaire il y a 28 ans ! Au sein d’une équipe dynamique, expérimentée et pluridisciplinaire, venez participer à des projets ambitieux, variés et responsables, qui assurent la pérennité de l’approvisionnement en eau sur notre territoire. À très vite pour vivre cette expérience à l’Ouest !

Profil

Ce que SCE vous offre :

• Une montée en compétences : côtoyer des experts et développer vos savoir-faire techniques et managériaux.
• Un environnement collaboratif : solidarité, transversalité inter-agences et ambiance bienveillante.

Impact environnemental et sociétal fort.

Date de démarrage : non définie, nous recherchons la bonne personne, même si cela implique de patienter un peu.

Télétravail : 2 jours par semaine

Rémunération : la fourchette de salaire n’est pas encore fixée. Si vous pensez correspondre, discutons-en !

Carte tickets restaurant : 9 € / jour, avec 60% pris en charge par SCE.

RTT (10 à 12 jours), prime de mobilité, accords participation et intéressement, prime de performance.

Possibilité de temps de travail à 80%.

Profil recherché :

• Formation Bac+5 (hydraulique, génie civil, travaux publics) avec au moins 5 ans d’expérience, ou Bac+2/3 avec 10 ans d’expérience, notamment en coordination interdisciplinaire.

Vous êtes :

• Un chargé de projets expérimenté souhaitant évoluer vers la gestion de projets,
• Ou un chef de projets junior (3-5 ans) motivé à relever de nouveaux défis.

Vos atouts :

• Sens de l’initiative, esprit d’équipe, organisation, appétence pour le travail transversal.

Processus de recrutement : réactif et transparent, deux échanges avec l’équipe RH et les responsables techniques.

Poste ouvert à l’égalité :

• Aux personnes en situation de handicap

Présentation de l’entreprise

SCE réunit près de 600 passionnés

• œuvrant chaque jour en France pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, SCE accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement, en faisant dialoguer ses métiers : environnement, urbanisme, paysage et ingénierie des infrastructures.

Keran, entreprise à mission, regroupe 8 sociétés œuvrant pour un aménagement durable et une gestion responsable des territoires, en harmonie avec l’environnement. Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet repose sur des valeurs de confiance, d’audace, de proximité, avec une culture d’entreprise centrée sur l’humain. Selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateurs estiment qu’on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets. Dès votre arrivée, vous bénéficierez de partage, d’accompagnement, et d’une ambiance conviviale : parrainage, formations, petits-déjeuners, événements d’équipe. 89% des répondants sont satisfaits de l’ambiance dans l’entreprise.

Nous prenons soin de nos collaborateurs :

• Montée en compétences via gestion de carrière, formations, coaching interne.
• Méthodes agiles : HUB (laboratoire d’idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT, etc.