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Ville de Thonon-les-Bains
Une société d'ingénierie recherche un Concepteur Paysagiste à Paris. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de paysagiste concepteur et 5 ans d'expérience. Il participera à des projets variés en France et à l'international. Compétences en infographie requises. La maîtrise de l'anglais est exigée. Le poste inclut la conception de projets paysagers et la gestion des dossiers de maîtrise d'œuvre.
Entreprise : setec international
Localisation du poste : 75012 Paris
Type de contrat : CDI
Offre d'emploi – Concepteur Paysagiste Paris (01200020)
setec international est un bureau d'études d'environ 360 personnes, filiale du groupe d’ingénierie français setec (3000 personnes). L'entreprise intervient auprès de maîtres d’ouvrages publics et privés, notamment pour la maîtrise d’œuvre de grands projets d’infrastructures de transport et d’aménagement du territoire.
setec international recherche, pour son atelier Paysage Land 7, un paysagiste concepteur diplômé avec une expérience en agence de paysage sur des projets d’aménagements variés. Le candidat sera intégré à l’équipe Land 7 et renforcera les équipes pluridisciplinaires de setec international. Il pourra également participer aux actions de prospection et travailler sur des projets en France ou à l’international.
Projets actuellement à l’étude et sur lesquels le candidat pourra intervenir incluent notamment : le projet ferroviaire High Speed 2 en Angleterre, le Canal Seine Nord Europe, le contournement de Valenciennes (59), l’autoroute entre Abidjan (Côte d’Ivoire) et Takoradi (Ghana), et l’Autoroute A 31bis.
Niveau de formation souhaité : Diplôme de paysagiste concepteur. Compétences informatique : infographie / Photoshop, InDesign, SketchUp, Illustrator, AutoCAD. Expérience souhaitée : 5 ans minimum.
Postuler. Annonce créée le : 22 novembre 2021 à 18:18.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.