RESPONSABLE SERVICE MAGASIN – PARC AUTO

Ville de Thonon-les-Bains; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un responsable du service Magasin – Parc Auto pour optimiser l'achat et la gestion d'un parc de 130 véhicules. Le candidat idéal possède des connaissances en mécanique automobile et en gestion des achats. Un profil rigoureux, avec de bonnes capacités relationnelles et managériales, est attendu. Le poste inclut des conditions de travail attractives avec avantages sociaux.

Prestations

Rémunération statutaire

Complément Indemnitaire Annuel

Participation financière à la santé

Comité des Œuvres sociales

Titres-restaurant

Qualifications

• Connaissances en mécanique automobile et gestion de parc automobile.
• Aptitude à la négociation pour stratégies d’achats.
• Rigueur professionnelle et sens du service public.

Responsabilités

• Définir les stratégies d’achat du magasin et du parc automobile.
• Gérer les approvisionnements en carburant des véhicules.
• Assurer l’animation et le pilotage de l’équipe de 6 agents.

Connaissances

Connaissances en mécanique automobile

Stratégies d’achats

Techniques d’animation d’équipe

Connaissance de la comptabilité publique

Maîtrise de l’outil informatique

Connaissances d’un logiciel de gestion des stocks

Description du poste

Poste disponible : A compter du 01/04/2026
Grade : Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux

Votre Mission :

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l’Aménagement Urbain & des Services Techniques, le responsable du service Magasin – Parc Auto est chargé d’optimiser la politique d’achat de la collectivité et la gestion du parc automobile composé de près de 130 véhicules (achat, entretien, réparations).

Le Responsable service Magasin – Parc auto est chargé de :

• Définir les stratégies d’achat du magasin et du parc automobile en liaison avec le service de la commande publique,
• Assumer la charge de la centrale d’achat des véhicules, engins et en règle générale de toutes les fournitures transitant par le magasin municipal,
• Définir et conduire la stratégie de maintenance des véhicules et engins de la commune et superviser le travail des 2 mécaniciens,
• Gérer les approvisionnements en carburant des véhicules (marchés à bons de commande),
• Assurer l’animation et le pilotage de l’équipe (6 agents),
• Vente des matériels réformés ou non utilisés de la Commune par l’intermédiaire d’une plateforme Web,
• Compléter et contrôler les ordres de réparation,
• Assurer la continuité du service en occupant les différents postes en l’absence des agents:
  • – Magasin: demande de prix, saisie des bons de commande, réception marchandises, rangement rayons, servir les agents et les administrés, livraison des commandes, rapprochement des factures, état des consommations, inventaires…
  • – Parc Auto: planification des divers rendez-vous réglementaires, organisation du travail, saisie des bons de commande, rapprochement des factures…,
• Gestion et suivi de la récupération des métaux des différents services techniques.

Votre Profil :

Connaissance et savoir faire:

• Connaissances en mécanique automobile et en gestion de parc automobile
• Stratégies d’achats: aptitude à la négociation
• Technique d’animation et de pilotage d’équipe: écoute et diplomatie
• Connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics
• Technique de gestion des stocks, contrôle des budgets
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissances d’un logiciel de gestion des stocks et de Sedit Marianne

Savoir être:

• Rigueur professionnelle, sens du service public et des responsabilités
• Sens de l’organisation, disponibilité et force de propositions
• Bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et managériales
• Capacité de travailler en autonomie
• Discrétion / devoir de confidentialité

Condition de recrutement :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la santé et à la prévoyance + Comité des Œuvres sociales (COS) + titres-restaurant.

Régime de travail hebdomadaire de 39 heures (25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT).

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser via le site de la ville de Thonon-les-Bains : www.ville-thonon.fr