Amenagement Du Territoire ofertas em França

L’EPT Grand Paris Grand Est constitue l’un des onze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose d’un budget de près de 200 M€.

A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l’EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d’espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.

Rejoindre Grand Paris Grand Est, c’est mettre ses compétences au service d’un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu’opérationnelles.

Grand Paris Grand Est recrute, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle (CDD 1 an) dans le cadre d’emplois des techniciens territoriaux.

Avantages

• RTT
• Mutuelle
• Prévoyance
• CNAS
• Participation aux frais de restauration
• 50% Transports
  
  

Au Sein Du Service Exploitation, Sous La Responsabilité Du Responsable De Secteur, Vous Assurez La Gestion, L’entretien, La Modernisation Et La Valorisation Du Patrimoine D’assainissement Sur Un Secteur Géographique Défini. À Ce Titre, Vos Missions Sont Les Suivantes

Assurer la connaissance, l’exploitation et l’entretien du patrimoine d’assainissement :

• Réaliser et encadrer les interventions urgentes et non programmées (dégorgements, petits travaux de réparation, remplacement partiel de réseaux, intervention sur branchements, avaloirs, etc.).
• Participer à la connaissance du patrimoine (relevés de terrain, mesures de profondeur, recherches d’exutoires, mise à jour de schémas de réseaux).
• Suivre et optimiser les opérations d’entretien (curage des réseaux, inspections télévisuelles, nettoyage des avaloirs, campagnes de dératisation).
• Suivre les travaux d’entretien et de renouvellement, et participer à la programmation pluriannuelle d'inspections et d'améliorations du réseau.
  
  

Assurer L'encadrement Et La Coordination

• En cas d'absence du binôme, organiser et suivre l’activité de l’agent d’assainissement affecté au secteur.
• Contrôler la qualité des interventions et assurer la remontée d’informations.
  
  

Être référent pour l’entretien et la modernisation des postes de relevage et de refoulement :

• Mettre en œuvre un programme pluriannuel de modernisation des postes.
• Coordonner et suivre les travaux de maintenance, de curage et de sécurisation.
• Rédiger les procédures d'entretien et d'intervention et assurer la conformité aux règles de sécurité.
  
  

Assurer La Coordination Et Les Relations Externes

• Être l’interlocuteur unique des communes, usagers et partenaires pour les questions d’assainissement sur votre secteur.
• Assurer le lien opérationnel avec les partenaires institutionnels (Départements, SIAAP, concessionnaires, entreprises).
• Participer aux réunions de coordination, au suivi des démarches réglementaires (DICT, arrêtés de voirie) et veiller au respect de la réglementation anti endommagement.
  
  

Participer au développement et à la structuration du Service :

• Contribuer à la rédaction des procédures internes, à l’élaboration des documents de programmation et de suivi d’activité.
• Participer aux réflexions stratégiques et aux groupes de travail transversaux.
• Contribuer à la rédaction des rapports d’activité et du rapport annuel sur le prix et la qualité du service public d’assainissement.
  
  

Connaissances et niveau universitaire : Diplôme Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l’assainissement, de l’eau ou des travaux publics.

• Permis B exigé ; AIPR, CATEC, habilitation électrique, balisage de chantier mobile souhaités.
• Connaissances techniques solides en assainissement, VRD, gestion de chantiers et sécurité des interventions.
  
  

Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels spécialisés (SIG, Autocad, logiciel comptable CIVIL).

Savoir être : Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, capacité d’analyse et d’anticipation.

• Sens du service public, qualités relationnelles et aptitude à la coordination.
  
  

Localisation du poste : Noisy-le-Grand

Contraintes : Astreintes obligatoires (minimum 2 fois par an) ; disponibilité lors d’événements exceptionnels (crues, orages).