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Job summary
Une entreprise de marketing recherche un conseiller H/F à Chamrousse pour représenter ses clients lors d'un programme de fidélité. Les missions incluent la création de comptes de cartes de fidélité sur tablette, accueillir les clients, dynamiser les ventes, et faire découvrir les offres. Les candidats doivent être dynamiques, sociables et avoir le goût du défi. Des formations, des frais de transports et de repas sont offerts en complément.
Benefits
Qualifications
- Excellente présentation requise pour accueillir les clients.
- Doit avoir un bon attrait pour la relation client.
- Être dynamique et sociable est essentiel.
Responsibilities
- Accueillir le client et créer un climat convivial.
- Dynamiser les ventes et découvrir les offres par des jeux promotionnels.
- Créer des comptes de cartes de fidélité sur tablette.
Skills
L'aisance relationnelle qui vous caractérise vous permettra de représenter, au travers de votre prestation, les ambitions de nos prestigieux clients.
Nous sommes à la recherche d'un conseiller H / F pour présenter le programme de fidélité au SPAR de Chamrousse. Votre mission inclura la création de comptes de cartes de fidélité sur tablette. Les dates concernées sont les 12, 13 et 20 décembre.
- Accueillir le client
- Dynamiser les ventes
- Créer un climat convivial et festif
- Faire découvrir les offres par le biais de jeux et d'offres promotionnelles
- Excellente présentation
- Attrait pour la relation clientèle
- Dynamique, sociable
- Motivé et tenace
- Aimant le challenge
Vous pensez avoir le profil idéal pour devenir un véritable ambassadeur d'image ? Rejoignez nos talents !
Votre sens du service et votre sourire feront toute la différence.
- Formations sur la vente et les produits
- 10% de précarité
- 10% de congés payés
- Frais de transports
- Frais repas
Ref : 4p4n172sgi
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.