Aide Soignante jobs in France
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
LA CHENERAIE
Aide-soignant / Aide-soignante en CDD (H/F)
Association Les Jumelous
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
ASS DEVELOPPEMENT SANITAIRE ET SOCIAL PL
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
CLINIQUE GUILLAUME
Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)
SIMAD DU BOCAGE MAYENNAIS
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAide-soignant / Aide-soignante (H/F)
LE JARDIN DES PROVINCES
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
EDENIS
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
MUTUALITE FRANCAISE CHAMPAGNE ARDENNE SS
Connect with headhunters to apply for similar jobsAide-soignant / Aide-soignante 12 heures (H/F)
CENTRE HOSPITALIER JACQUES BARROT
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE MAULEON
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
LES RESIDENCES DU THOUET
Aide-soignant / Aide-soignante ou A.E.S. ou A.M.P (H/F)
RESIDENCE GUIL ECRINS
Aide-soignant / Aide-soignante de nuit en remplacement (H/F)
EHPAD RESIDENCE PAUL ANE
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) en Ehpad
HOPITAL LOCAL DE LORMES
Aide-soignant / Aide-soignante - CDI (H/F)
ASSOCIATION HOSPITALIERE SAINTE MARIE
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
FONDATION DISPENSAIRE GENERAL DE LYON
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
ADEF RESIDENCES LA MAISON DES COTONNIERS
Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)
CENTRE SOINS INFIRMIERS
Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)
VYV 3 NORMANDIE
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
CENTRE MEDICAL MAURICE DELORT
Aide-soignant / Aide-soignante EHPAD (H/F)
KORIAN VILLA ST HILAIRE
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Job summary
Une association de santé située à Saint-Quentin-Fallavier recherche un(e) aide-soignant(e) pour un remplacement en EHPAD. Le poste est en CDD de 1 mois à 35H par semaine. Les responsabilités incluent la prise en charge psychologique et comportementale des résidents, assurant leur autonomie et bien-être. Une formation en Aide-soignant est indispensable. Horaire de travail en 8h, 9h et 11h.
Benefits
Qualifications
- Débutant accepté.
- Cette formation est indispensable.
Responsibilities
- Remplacement du personnel absent en EHPAD.
- Réaliser les activités de soin des personnes âgées.
- Préserver l'autonomie et le bien-être des résidents.
Skills
Education
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 38 - ST QUENTIN FALLAVIER
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous effectuez le remplacement du personnel absent (vacations).Sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, vous réalisez les activités de soin et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne âgée accueillie, pour préserver ou restaurer son autonomie, son bien-être et la continuité des soins.Remplacements en EHPAD classique 80 lits, UVP 24 lits ou EHPAD handicap mental 60 lits.Horaires de travail en 8h, 9h et 11h.Indemnité SEGUR versée, reprise ancienneté 100%. Convention collective CCN51.
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Primes
- selon ccn et exp
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Cette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Cette compétence est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
100 à 199 salariés
LA CHENERAIE. Association gestionnaire d'EHPAD dont le siège est situé à Saint Quentin Fallavier dans le Nord-Isère (proximité Lyon). 200 salariés.Mme Caroline MARTINS CHEM CHEMIN DE LA CHENERAIEFrance
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.