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Une EHPAD locale recherche un(e) Aide-soignant(e) en CDD pour dispenser des soins aux résidents. Le poste est à temps plein, avec 35 heures par semaine, incluant un week-end sur deux. Les débutants sont acceptés, et une formation en soins est souhaitée. L'établissement est reconnu pour ses conditions de travail et une équipe dynamique.
Aide-soignant / Aide-soignante en CDD (H/F)
Offre n° 195CWQP
Actualisé le 05 août 2025
Au sein de notre EHPAD, en tant qu'AIDE-SOIGNANT AVEC OU SANS DIPLÔME, vous êtes amené(e) à dispenser des soins et des activités de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir et maintenir la santé, l'autonomie et le bien-être du résident.
Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, sous la supervision d'une Infirmière coordinatrice.
CDD poste de jour - 35h hebdo en moyenne - travail en 10h, représentant 3 à 4 jours de travail par semaine, dont 1 week-end sur 2.
Éléments salariaux :
- Mensuel brut pour un temps plein de 2200 € minimum par mois (dont prime Ségur + majoration pour 2 dimanches et jours fériés)
- Prime de précarité
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%
Type de contrat : CDD - 3 mois
Contrat travail : Durée du travail 35h/semaine, travail en journée
50 à 99 salariés
Ehpad récent (2010), à taille humaine (64 lits), sous statut associatif, situé au cœur du village, proche commerces, écoles et collège. Reconnu pour la qualité de ses conditions de travail (matériel adapté, locaux spacieux, système anti-fugue, bâtiment sécurisé) et de ses prestations (cuisine sur place, service à l'assiette, projets de vie personnalisés). Équipe dynamique et investie.