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Job summary
Un établissement médicalisé pour personnes âgées à La Baule-Escoublac recherche un(e) Aide-soignant(e). Vous serez responsable de l'accompagnement des résidents, des soins d'hygiène et du bien-être tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Le contrat est un CDI avec un salaire mensuel brut minimum de 2200 euros et diverses primes. Formation Aide-soignant indispensable et débutants acceptés. Amplitude horaire de 7h00 à 21h00.
Benefits
Qualifications
- Débutant accepté avec formation indispensable en Aide-soignant.
- Formation en Accompagnement éducatif et social appréciée.
Responsibilities
- Accompagner les résidents dans leur projet de vie et soins d'hygiène.
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire.
- Veiller à la sécurité et bien-être des résidents.
Skills
Education
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Possibilité de former la personne si vous avez un diplôme aes ou amp .Vous aurez un temps de doublure à programmer afin de favoriser une bonne intégration dans l'équipe et la prise de fonction. Vous accompagnez les résidents dans leur projet de vie, les soins d'hygiène et de confort des résidents, leur accompagnement dans les actes de la vie courante, l'animation d'activité collective ou individuelle, l'aide au repas et l'aide au coucher. Ainsi, vous veillez à la sécurité et au bien-être des résidents. Vous collaborez avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire composée d'une infirmière référente, un médecin coordonnateur, de 4 IDE, une ergothérapeute et une psychologue. Vous participez également à l'évaluation, à la mise en œuvre et à l'ajustement permanent des projets de soin personnalisés du résident.
Amplitude horaire MAXIMUM : 7h00 /21h00. Profil : Connaissance des problèmes liés au vieillissement et du fonctionnement d'un EHPAD appréciées. Rigoureux(se), autonome, créatif, bien veillant(e) et aimant le contact avec les personnes du grand âge.
Votre Savoir- faire et Savoir- être : Qualités relationnelles. Respect de la confidentialité des dossiers et des protocoles du projet de soin. Capacité d'anticipation et d'adaptation. Votre Rattachement hiérarchique : infirmière référente.
Vos Conditions contractuelles et salariales : Planning sur 14 jours 1 week-end sur 2- Salaires selon Convention Collective CCU - Coeff 241 à partir de 2 200 euros brut mensuel + Prime Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes de dimanche et Fériés + prime qualité - Mutuelle- Autres : Réunions bonnes pratiques et Possibilité accès formations continues.
Type de contrat CDI
Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
Déplacements : Jamais.
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent Aide-soignant. Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social- AES/AMP si évolution vers aide soign. Cette formation est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
50 à 99 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.