Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

RESIDENCE ST GERMAIN; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins recherche un(e) Aide-soignant(e) motivé(e) à Brive-la-Gaillarde. Le rôle consiste à veiller sur les résidents, dispenser des soins d'hygiène et assurer une continuité des soins. Les candidats doivent avoir un Bac ou équivalent en Aide-soignant - DEAS. Le contrat est en CDI, avec un salaire brut de 1850€ mensuels, et une prime de 13ème mois. Des formations sont accessibles et des opportunités d'évolution sont offertes.

Prestations

Prime de 13ème mois

Titres Restaurants

Accès facilité à la formation

Gestion de carrière individualisée

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation Aide-soignant - DEAS indispensable.

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage.
• Observer l'état de santé du résident et dispenser des soins d'hygiène.
• Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins.

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS

Description du poste

Offre n° 201PTYV
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) motivé(e) pour prendre soin des résident(e)s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage
• Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

CE QUE NOUS OFFONSS :

• Rémunération : à partir de 1850€ brut + ségur + reprise d'ancienneté
• Rythme de travail en 12 heures, un week-end sur deux de repos
• Prime dite de 13ème mois
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier(ère), possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
• Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident(e), patient(e) et bénéficiaire est unique
• Chez emeis, nous sommes forces de vie

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant- DEAS Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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