Aide Comptable à France

L’Union sociale pour l’habitat

Pyrénées-Atlantiques, France

Dans un contexte de développement et d'évolution des outils, le COL recherche un.e responsable comptable expérimenté.e pour piloter la fiabilité comptable et fiscale du COL et de l’OFS COL. Vous managerez également une équipe de 9 collaborateurs et serez garant.e du respect des échéances de clôture.

Rattaché.e au Responsable Gestion Finances SI, vos responsabilités seront les suivantes :

1. Encadrement et animation d'équipe : organisation et pilotage de l’activité, fixation des objectifs, suivi opérationnel et accompagnement des collaborateurs, tant sur le plan technique qu’humain ;
2. Supervision de la comptabilité générale et analytique : production des bilans, comptes de résultats, liasses fiscales, tableaux de bord et déclarations (TVA, DAS2, CGLLS, taxe sur les salaires) ;
3. Suivi budgétaire et de trésorerie : élaboration des prévisionnels, gestion des règlements, pilotage des emprunts, des immobilisations et des subventions ;
4. Respect des obligations réglementaires et délais de clôture : en lien avec les Commissaires aux comptes ;
5. Fiabilisation des processus comptables : mise en place et actualisation de procédures, renforcement du contrôle interne, affectation budgétaire des charges, suivi des centres de frais ;
6. Contribution à la migration de l’ERP vers SPO (SALVIA) : en lien avec le service SI ;
7. Suivi des opérations spécifiques : quittancement, régularisation des charges, APL, reventes, gestion des impayés, en lien avec les services juridique, locatif et commercial ;
8. Relations avec les partenaires externes : banques, prestataires, SAC Habitat Réuni ;
9. Amélioration continue : optimisation des outils, méthodes de travail et interactions avec les autres services.

Outils utilisés : HOMERE, VISIALWEB, WIM, SALVIA et EXCEL.

Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Bac minimum, type DSCG, Master CCA, école de commerce).
Expérience confirmée d’au moins 5 ans en management d’équipe comptable.
Une connaissance du secteur du logement social est souhaitée ; à défaut, une expérience dans un secteur réglementé ou aux normes comptables complexes (immobilier, économie sociale et solidaire) est requise.
Rigueur, fiabilité, sens de l’anticipation, capacité à structurer l’activité sont des qualités essentielles.

Premier échange avec la consultante LFC Humain, suivi d’un entretien, puis d’une rencontre avec l’équipe du COL.

• Impact : contribuer à des projets ayant un réel impact sur la communauté et répondre aux besoins de logement de notre territoire.
• Ambiance : rejoindre une équipe dynamique et bienveillante, où solidarité et partage sont au cœur de nos interactions quotidiennes.
• Formation : bénéficier d’une politique de formation pour évoluer et développer vos compétences dans une structure en pleine croissance.
• Avantages : nombreux avantages tels qu’une gratification de fin d’année, deux primes d’objectifs, un intéressement avec PEE et PERCO, une prime « vacances », des RTT, et d’autres privilèges. La mutuelle familiale est prise en charge à 80 %, et des tickets restaurant sont offerts.

  Les candidatures doivent être déposées auprès du Cabinet de Conseils en Ressources Humaines, LFC Humain.