Aide Comptable jobs in United States

La Défense, France

EY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.

Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.

Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourse, refinancement…).

Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.

Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.

Dans le cadre du renforcement de notre offre et de l’accompagnement de la croissance de nos équipes « Contrôle Interne Comptable et Financier », nous recherchons un Manager doté d’un solide cursus en comptabilité, systèmes d’information et / ou finance d’entreprise, avec une appétence pour les enjeux de contrôles internes liés à la conformité réglementaire (ex: CSRD), à la transformation de la fonction finance, et à un accompagnement dans des contextes de transactions ou d’IPO.

En tant que Manager Expérimenté au sein de notre équipe FAAS dédiée au contrôle interne sur le reporting financier et le reporting CSRD, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la réalisation de projets d’envergure, tout en apportant votre expertise technique et managériale. Vos responsabilités incluront :

1. Diriger et superviser des projets de conception, de mise en œuvre, d’évaluation et d’amélioration des dispositifs de contrôle interne comptable et financier, en assurant leur conformité aux réglementations telles que SOX, J-SOX, Sapin II, CSRD, etc.
2. Conseiller et orienter les clients sur les meilleures pratiques d’évaluation des risques comptables et financiers, en s’appuyant sur des benchmarks et analyses sectorielles.
3. Accompagner nos clients dans la structuration et la mise en place d’un référentiel de contrôle interne, en pilotant des missions de refonte de processus comptables, d’amélioration des outils de consolidation et de reporting financier, tout en intégrant les innovations technologiques et méthodologiques.
4. Manager et développer les compétences des équipes terrain, en veillant à la qualité des livrables et en contribuant à leur formation et évolution professionnelle.
5. Intégrer les enjeux réglementaires et environnementaux récents, tels que Sapin II et Taxonomie verte, dans les stratégies de contrôle interne, en collaboration avec nos experts spécialisés.
6. Contribuer au développement commercial de la solution contrôle interne, en participant à la définition de la stratégie, au développement de la clientèle, et en renforçant la visibilité externe du cabinet.
7. Collaborer étroitement avec l’Associé en charge de la mission, en apportant une vision stratégique et en participant à l’orientation des projets.

Votre rôle de Manager sera essentiel pour assurer la réussite des missions et le rayonnement de notre expertise. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé par les Senior Managers et Associés, vous permettant de prendre rapidement des responsabilités accrues et de poursuivre votre développement professionnel chez EY.

Votre profil

• H/F, formation supérieure (bac+5 / école de commerce, d’ingénieur ou 3e cycle universitaire), avec au moins 5 ans d’expérience en audit interne, contrôle interne ou conseil, notamment dans la mise en œuvre de systèmes de contrôle interne et de GRC (Gouvernance, Risque et Conformité).
• Expertise confirmée en conduite de projets de conformité réglementaire (SOX, J-SOX, Sapin II, Loi de Finance, Taxonomie verte), avec capacité à naviguer dans des environnements réglementaires complexes et à intégrer ces exigences dans les processus d’affaires.
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques pour produire des livrables de haute qualité et communiquer efficacement.
• Maîtrise parfaite de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour évoluer dans un contexte international et interagir avec des clients et équipes multiculturelles.
• Expérience en développement commercial, avec une aptitude à identifier et saisir les opportunités de marché, établir des relations clients durables, et contribuer à la croissance de l’activité.
• Organisation, rigueur, curiosité, bon relationnel, esprit d’équipe, dynamisme, et qualités managériales pour mener à bien vos missions et satisfaire nos clients.

Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre parcours en fonction de vos appétences et de vos ambitions. Formations, technologies de pointe, mobilité interne, interventions d’experts, accompagnement tout au long de votre parcours chez EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le SmartWorking vous offre la flexibilité de choisir les modalités de travail adaptées à vos missions, conciliant vos envies et engagements avec les besoins de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

EY rassemble plus de 300 000 collaborateurs dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, reconnu pour son excellence et son intégration internationale, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents pour accompagner les organisations vers une croissance durable.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.