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Agent Immobilier à France

Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

TRANSAXIA SUD OUEST

Châlons-en-Champagne
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EUR 60 000 - 80 000
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

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Bar-le-Duc
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Hyères
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Carcassonne
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

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Figeac
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

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Roubaix
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Pézenas
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Fontainebleau
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Lens
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Annecy
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Saint-Étienne
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Bruay-la-Buissière
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Fayence
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Cassel
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Orange
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Verdun
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Tulle
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Calais
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)
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Plein temps
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Description du poste
Offre n° 196BNJD

Role: Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

*** 3 postes à pourvoir ***

Transaxia Immo / CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie !

Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition.

Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et offrir à vos clients un service de qualité.

Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez-nous pour échanger sur vos aspirations, cela ne vous engage à rien !

Type de contrat:

Profession commerciale
Emploi non salarié

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • B - Véhicule léger (Permis indispensable)
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Agences immobilières
Employeur

Transaxia est une entreprise familiale créée il y a plus de vingt ans. Aujourd'hui, Transaxia est leader en région centre. M. PHILIPPE BOURGOIS

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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