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CONTRÔLEUR-METTEUR AU POINT PRODUITS FINIS (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en soudage recherche un technicien électrotechnicien pour optimiser les équipements et garantir leur qualité. Le candidat devra posséder un Bac +2 en Électrotechnique et une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire. Les responsabilités incluent le raccordement d'équipements, le contrôle des montages et l'optimisation des outils. Rejoignez une entreprise à taille humaine avec une forte culture d'innovation et d'entraide.
Prestations
Qualifications
- Diplômé(e) d'un Bac +2 en Électrotechnique ou équivalent.
- Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire.
- Maîtrise des appareils de mesure comme un oscilloscope et un multimètre.
Responsabilités
- Raccorder les équipements au banc de contrôle.
- Garantir la fiabilité et le contrôles des montages.
- Optimiser l'outillage en coordination avec les services techniques.
Connaissances
Formation
Actualisé le 25 novembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée dans la fiabilité et la performance de ses équipements industriels ?
- Raccorder les équipements (machines, outillages, etc.) au banc de contrôle
- Garantir la fiabilité des montages en contrôlant le serrage et le câblage des équipements
- Réaliser les réglages et la mise au point des équipements (dimensionnels, électriques, efforts, paramètres de soudage, éléments de sécurité.) en adéquation avec les besoins du Client
- Optimiser l'outillage en coordination avec les services techniques
- Enregistrer les données dans le logiciel de contrôle et l'ERP pour garantir traçabilité et conformité
- Identifier et corriger les dysfonctionnements constatés avec les services techniques
- Apporter un appui technique à l'équipe de l'atelier et aux autres services
- Participer aux réceptions Clients avec les Chefs de projets et l'équipe technique
- Diplômé(e) d'un Bac +2 en Électrotechnique, Conception et réalisation de systèmes automatiques ou Maintenance des systèmes de production
- Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire
- Maîtrise des domaines et outils suivants : Électromécanique et systèmes automatisés, Appareils de mesure : oscilloscope, multimètre, test diélectrique, dynamomètre, …
- Une entreprise à taille humaine qui mise sur l'Innovation et la Qualité
- Des missions diversifiées alliant technique, optimisation et amélioration continue
- Une équipe avec un véritable esprit d'entraide et soudée autour de projets communs
- Une intégration soignée et un accompagnement de votre montée en compétences
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaine Travail en journée
- CSE
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- 13e mois
- 48 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents- Electrotechnique
- Bac+2 ou équivalents- CRSA
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
- Electromécanique
- Habilitations électriques de travaux sous tension
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
- Identifier les réglages des équipements et outillages
- Monter et régler une installation, une machine
- Monter, démonter les pièces, outillages de machines
- Procéder à des tests, expérimentations
- Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres matériels électriques
250 à 499 salariés
ARO Welding Technologies S.A.S., un des leaders mondiaux dans la conception, la réalisation et la mise en service de biens d équipement de soudage pour l Automobile et l Industrie en général (CA consolidé de 90 M€, 450 personnes), Mme Claudine DESVERONNIERES
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.