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Coordinateur de vie sociale et partagée (habitat inclusif) (H/F)

Vous intervenez au sein d'un habitat inclusif pour des adultes en situation de handicap psychique, sur la ville de Charleville-Mézières. Ce dispositif représente une alternative à la vie en institution ou au sein du domicile parental. Les locataires sont accompagnés au quotidien par une équipe d'auxiliaires socio-éducatifs travaillant pour un service à domicile local. Vous êtes salarié par l'Association garante du dispositif.

Vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive) :

1. Animater et réguler la vie quotidienne de l'habitat inclusif : animation des réunions hebdomadaires, points réguliers avec les locataires, gestion et régulation des conflits, gestion avec les locataires de la quote-part alimentaire, organisation de temps conviviaux avec les locataires, d'activités artistiques, de loisirs, sportives, ludiques.
2. Déterminer les activités proposées au sein ou en dehors de l'habitat inclusif : liens avec les associations culturelles et sportives (pratique de sport en salle, apprentissage du dessin, du chant, activités de plein air).
3. Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux : secteur sanitaire (notamment la psychiatrie), acteurs du quartier (voisinage, associations, commerces), ressources du médico-social (services d'accompagnement, GEM, etc.).
4. Favoriser le travail avec les associations d'usagers et de famille (ex : UNAFAM).
5. Assurer les relations avec les bailleurs sociaux : gestion des problèmes techniques, voisinage, états des lieux entrants et sortants.
6. Elaborer avec les habitants le projet de vie sociale et partagée, en respectant le cahier des charges national : animation des temps de création de la charte de vie, réunions, gestion des évolutions.

Vous garantissez :

• Un accompagnement sécurisé et adapté aux envies et besoins des locataires, en tenant compte de leurs handicaps.
• La qualité et la coordination du projet de vie sociale et partagée, en lien étroit avec les auxiliaires socio-éducatifs.
• Le respect des valeurs de l'association au sein de l'habitat et autour du projet.
• La gestion administrative et budgétaire de l'habitat.

Profil recherché :

• Capacité à développer une activité et à mettre en place des partenariats.
• Compétences en gestion de crise, observation, analyse des situations éducatives, utilisation de l'outil informatique.
• Esprit d'équipe, éthique professionnelle, discrétion, créativité, capacité à faire preuve de leadership.
• Permis B requis, véhicule non fourni, frais remboursés.

Organisation du travail : du lundi au vendredi, sans week-end.

Type de contrat : CDI, temps partiel - 30H/semaine, travail en journée.

Salaire : brut horaire de 13,0 à 15,0 euros.

Déplacements fréquents en zone départementale.

• 1 an d'expérience indispensable.
• Bac+3/Bac+4 ou équivalent - CESF.

• Concevoir et gérer un projet, mettre en oeuvre des actions de communication, animer des actions socio-culturelles, sensibiliser un public, thématiques de prévention sanitaire et sociale.
• Permis B indispensable.

• Force de proposition, ouverture au changement, leadership.

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).

Le service Cap Intégration Marne accompagne enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, depuis 2001, dans le cadre du droit à compensation par une aide humaine.