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MONTEUR MECANICIEN H/F
Zusammenfassung
Une agence de travail temporaire cherche un technicien en mécanique pour assembler des pièces selon des plans techniques. Le candidat doit avoir 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine et une formation de niveau BEP/CAP en mécanique. Le contrat est de type intérim pour une durée de 18 mois, avec un salaire horaire brut de 12 à 16 euros. Environnement de travail bruyant, 35 heures par semaine.
Qualifikationen
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la mécanique.
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
- Connaissance des normes de qualité et de sécurité.
Aufgaben
- Monter et assembler des pièces mécaniques.
- Réaliser des assemblages mécaniques intégrant diverses compétences.
- Contrôler la conformité des pièces assemblées.
Kenntnisse
Ausbildung
- Monter et assembler des pièces mécaniques selon les plans et instructions techniques.
- Réaliser des assemblages mécaniques intégrant diverses compétences liées à la mécanique, gros œuvre, fixations/boulonnage, charpenterie.
- Démanteler et transférer la ligne de production.
- Utiliser chariot élévateur (CACES) et nacelle (CACES).
- Utiliser matériel électroportatif standard.
- Effectuer travaux de serrurerie, bardage et protections grillagées.
- Effectuer réglages et ajustements nécessaires.
- Contrôler la conformité des pièces assemblées.
- Participer à la maintenance préventive des équipements.
- Respecter les consignes de sécurité et normes de qualité.
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la mécanique.
- Formation de niveau BEP/CAP en mécanique ou équivalent.
- Maîtrise des techniques d'assemblage et de montage mécanique.
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
- Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur.
Intérim, durée 18 mois.
Environnement bruyant, heure de travail 35h/semaine, travail en journée.
Salaire brut horaire allant de 12,0 euros à 16,0 euros.
2 An(s) (indispensable).
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
6 à 9 salariés.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.