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CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F/D)
Résumé du poste
Une entreprise de ressources humaines recherche un Conducteur de Ligne à Charmes-sur-Rhône. Le candidat jouera un rôle clé dans la production au sein d'une usine agroalimentaire, en assurant la conduite de la ligne, la qualité des produits, et en respectant les consignes de sécurité. CDD avec une rémunération de 1800 € à 1980 € brut par mois selon le profil.
Qualifications
- Expérience en conduite de ligne de production appréciée.
- Capacité à travailler en horaires 3x8.
- Sens de l'organisation et rigueur.
Responsabilités
- Assurer la conduite et la surveillance d’une ligne de production.
- Effectuer des réglages et la maintenance de premier niveau.
- Garantir la qualité des produits.
Connaissances
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et intégrer un poste à long terme ? Nous avons une belle opportunité à pourvoir dès mercredi prochain.
Notre client recrute un Conducteur de Ligne (H/F/D) en CDI au sein d’une usine agroalimentaire à Charmes-sur-Rhône, en horaires 3x8.
En tant que Conducteur de Ligne, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement de la production, tout en contribuant à garantir la qualité et la sécurité des process.
- Assurer la conduite et la surveillance d’une ligne de production
- Effectuer le port de charges et veiller au respect des consignes de sécurité
- Réaliser les petits réglages et opérations de maintenance de premier niveau
- Garantir la qualité des produits et la conformité des process
- Renseigner les documents de suivi de production
Poste basé à Charmes-sur-Rhône
Type de contrat : CDI
Démarrage : dès mercredi prochain
Rémunération : de 1800 € à 1980 € brut par mois selon profil + IFM + ICP
Horaires de travail : 3x8
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.