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DERICHEBOURG INTERIM
Une société de conseil en industrie recherche un Planificateur de Travaux pour optimiser les projets dans le secteur pharmaceutique. Le candidat idéal a au moins 4 ans d'expérience et maîtrise des outils comme MS Project et Primavera. Ce rôle offre des défis techniques au sein d'une équipe soudée à Lyon. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets innovants améliorant la santé des patients.
Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
Cherchez-vous un défi professionnel qui propulse votre carrière ou une occasion de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs ? Vous êtes au bon endroit.
Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs de l'industrie Life Sciences pour les aider à optimiser la performance de leurs projets et renforcer la maîtrise de leurs opérations terrain.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Planificateur de Travaux F/H pour assurer la préparation, la structuration et le suivi opérationnel des plannings de travaux pour un partenaire industriel pharmaceutique basé en région Lyonnaise (69).
Apportez vos compétences :
Vous souhaitez évoluer dans un secteur d'avenir où votre expertise technique contribue directement à la santé des patients ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.