Crit Aéro, partenaire des recrutements Airbus Atlantic — le nouveau champion mondial des Aérostructures — recrute à Mérignac pour le poste d'Intégrateur système électrique voilure (F/H). Vous avez une première expérience dans le secteur aéronautique ou industriel ? L'embarquement approche !
Le saviez-vous : en 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'aéronautique est passé de 18% à 23%, selon le Gifas... Embarquez avec nous et laissez-vous guider !
A propos de l'entreprise :
Crit Aéro, partenaire des recrutements Airbus Atlantic — le nouveau champion mondial des Aérostructures — recrute à Mérignac pour le poste d'Intégrateur système électrique voilure (F/H). Vous avez une première expérience dans le secteur aéronautique ou industriel ? L'embarquement approche !
Le saviez-vous : en 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'aéronautique est passé de 18% à 23%, selon le Gifas... Embarquez avec nous et laissez-vous guider !
A propos du poste :
Mélissa, notre recruteuse de choc et commandante de bord, vous explique pourquoi rejoindre Airbus Atlantic : "Intégrer Airbus Atlantic avec Crit Aéro, c'est s'offrir de belles opportunités professionnelles et exercer un métier gratifiant au sein d'une entreprise française de renommée internationale."
Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence pour étudier votre parcours, échanger sur vos attentes... On vous dit tout ! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :
- Inspections de la qualité et attestation des ordres de fabrication non délégués.
- Optimisation des activités d'inspection, réponse rapide aux problèmes de qualité.
- Amélioration des processus.
- Recherche et analyse des causes racines.
- Prévention des dommages causés par des corps étrangers.
- Ouverture / fermeture des non-conformités, le cas échéant, et soutien à l'atelier en fournissant une expertise en matière de qualité.
- Coaching aux opérations.
Poste en journée et 2x8 selon la production, avec majoration du T/H à 20%.
Profil recherché :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.