Administration jobs in Francia
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Stage Assistant RH H/F
Descrizione del lavoro
Un organisme public sur la gestion forestière recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour participer à la mise en place d'un nouveau SIRH. Vous vivrez une expérience enrichissante en analysant les pratiques actuelles et en proposant des améliorations. Les candidats doivent être étudiants en Ressources humaines, Droit social ou Administration du personnel, avec de bonnes bases en gestion administrative. Ce stage se déroule dans un cadre dynamique et contribuant à la transformation des services RH.
Competenze
- Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 dans les domaines précisés.
- Pratiques en RH, droit et gestion administrative souhaitées.
Mansioni
- Analyser des pratiques actuelles.
- Proposer une organisation numérique optimisée.
- Rédiger des procédures manquantes.
- Mise en perspective avec des notions juridiques.
- Rédiger des modes opératoires pour les applications RH.
Conoscenze
Formazione
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
Rattaché au responsable de pole de gestion et paie, vous exercez vos fonctions au sein d'une équipe comprenant le responsable RH et 8 collaborateurs en charge de la gestion administrative et paie des personnels fonctionnaires et salariés de la région Auvergne Rhône Alpes.
Pourquoi ce stage ?
Ce stage est une opportunité unique de participer à la mise en place d'un nouveau SIRH et de développer des compétences clés en gestion administrative, droit social et structuration de processus RH.
Vous serez au cœur de la transformation de notre service : votre mission principale sera de construire des outils RH essentiels et de participer à l'harmonisation des pratiques pour l'ensemble des gestionnaires RH.
Dans le cadre de ce stage :
Au sein du service RH, vous :
- Analyse des pratiques actuelles
- Proposition d'une organisation numérique optimisée
- Rédaction des procédures manquantes
- Mise en perspective avec les notions juridiques (droit social / droit de la fonction publique)
- Explication des concepts RH / paie
- Rédaction des modes opératoires pour les applications RH
- Harmonisation des pratiques entre gestionnaires
- Présentation du dossier et amélioration continue après retours
Créez un « Kit RH » complet
Un support de référence destiné aux gestionnaires RH des agences territoriales, regroupant toutes les procédures existantes ou à créer, afin de les accompagner au quotidien dans leurs missions auprès des personnels.
Au quotidien vous intervenez en renfort sur plusieurs missions, notamment sur :
- La gestion des indemnités journalières des personnels subrogés
- L'archivage des dossiers du personnel de droit public
- L'accompagnement ponctuel des gestionnaires selon les besoins
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Vous êtes étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en Ressources humaines, Droit social, Droit de la fonction publique ou Administration du personnel.
Vous disposez :
- De bases solides en RH, droit et gestion administrative
- D'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office)
- D'un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de la confidentialité
- D'un réel intérêt pour les missions RH opérationnelles et la structuration de processus
Si vous souhaitez développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, envoyez votre candidature !
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.