Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif
Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Poste : Rédacteur
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
télétravail : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé
Description de l'emploi
La commune de Montgermont, 3 849 habitants, recrute un assistant de direction F/H. Sous l’autorité du DGS, rattaché au service moyens généraux, vous assistez le Maire, les élus et le DGS en termes d’organisation, de gestion et de suivi des dossiers. Vous assurez le secrétariat du Maire, du DGS et des élus dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières
Activités occasionnelles
Profils recherchés
Formation en secrétariat de direction, maîtrise des logiciels bureautiques, connaissance des collectivités territoriales, connaissances juridiques, expérience dans un poste similaire dans la fonction publique territoriale.
Savoir-faire : Très bonne expression écrite et orale, facilité rédactionnelle, connaissance du contrôle de légalité, autonomie, esprit d'équipe, polyvalence, rigueur, organisation.
Savoir-être : Organisation, anticipation, disponibilité, adaptabilité, discrétion, sens relationnel, respect des valeurs du service public.
Horaire : 9h00-12h30 et 13h30-18h00, possibilité d'aménagement.
Rémunération : Statutaire + participation mutuelle, régime indemnitaire, prime de fin d'année, tickets restaurant, chèques vacances, forfait mobilité durable.
Poste à pourvoir dès que possible.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.