Assistant Revenue Management (H/F)

Dokhan Luxury Hotels; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Dokhan Luxury Hotels, un groupe hôtelier français indépendant, recherche un Assistant Revenue Management à Paris. Ce poste clé combine analyse des performances hôtelières, recommandations stratégiques, et suivi de la concurrence. Le candidat idéal aura un esprit analytique, une formation en gestion ou hôtellerie, et une aisance avec les outils de reporting.

Prestations

Prime de cooptation

Evénements internes

Prime meilleur employé trimestriel

Mobilité intragroupe

Tarifs préférentiels Marriott ou Hilton

Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%

Remboursement transports à 100 %

Qualifications

• Esprit analytique, rigueur, curiosité et appétence pour les chiffres.
• Connaissances en revenue management appréciées.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Suivre et analyser la performance des hôtels pour orienter les décisions stratégiques.
• Proposer des ajustements stratégiques à court, moyen et long terme.
• Manipuler des outils de reporting pour analyser les données.

Connaissances

Analyse

Observation

Proactivité

Esprit d'équipe

Formation

Formation bac+3 à bac+5 (École de commerce, hôtellerie, management)

Outils

Excel avancé

Power BI

Description du poste

Assistant Revenue Management (H/F)

Qui sommes-nous :

Le groupe Dokhan Luxury Hotels, groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hotels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes :

1. Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables
2. Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale
3. Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu

Descriptif du poste :

Analyse et veille concurrentielle

• Suivre et analyser la performance des hôtels (occupation, RevPAR, ADR…) pour orienter les décisions stratégiques.
• Produire des rapports mensuels commentés sur les résultats commerciaux et financiers.
• Étudier la performance des contrats (tarifs, allotements, volumes vendus) en vue des renégociations.
• Surveiller les tendances du marché et des concurrents (pricing, évènements, positionnement) pour nourrir les futures stratégies tarifaires.
• Réaliser des benchmarks concurrentiels (offres, gammes tarifaires, produits d’hébergement…).
• Évaluer l’impact des événements (sportifs, salons, etc.) sur la demande et ajuster les stratégies tarifaires en conséquence.
• Vérifier la qualité des données : segmentation client, refus de vente, saisie des réservations, etc.

Décision & recommandation stratégique

• Proposer des ajustements stratégiques à court, moyen et long terme : politique tarifaire, mix client, conditions de vente, positionnement sur le marché.
• Contribuer au déploiement et à la communication des politiques tarifaires avec restrictions.
• Participer à l’optimisation des canaux de distribution (OTA, site direct, GDS…).
• Soutenir la préparation du budget annuel des revenus hôteliers.
• Préparation des Prévisions et des documents nécessaires pour les « Revenue Meetings »

Profil recherché :

• Sens de l’observation et de l’anticipation
• Proactivité et force de proposition
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant

• Analyser les performances hôtelières : taux d’occupation, RevPAR, prix moyen, segmentation…
• Réaliser des études tarifaires et benchmarks concurrentiels (veille des prix, offres, positionnements).
• Suivre et interpréter les indicateurs de performance (internes et externes) pour en tirer des recommandations.
• Construire et actualiser des bases de données (événements, historiques, contrats…).
• Manipuler des outils de reporting et d’analyse de données (Excel avancé, TCD, Power BI, etc.).
• Connaître les principes du Revenue Management (yield, stratégie tarifaire, pick-up, lead time…).

• Analyser les performances hôtelières : taux d’occupation, RevPAR, prix moyen, segmentation…
• Réaliser des études tarifaires et benchmarks concurrentiels (veille des prix, offres, positionnements).
• Suivre et interpréter les indicateurs de performance (internes et externes) pour en tirer des recommandations.
• Construire et actualiser des bases de données (événements, historiques, contrats…).
• Manipuler des outils de reporting et d’analyse de données (Excel avancé, TCD, Power BI, etc.).
• Connaître les principes du Revenue Management (yield, stratégie tarifaire, pick-up, lead time…).

• Formation bac+3 à bac+5 (École de commerce, hôtellerie, management, data…)
• Esprit analytique, rigueur, curiosité et appétence pour les chiffres
• Connaissances en revenue management et distribution hôtelière appréciées

Les détails pratiques :

Poste basé à Paris / Salaire entre 30k et 35k

Avantages :

• Prime de cooptation
• Evénements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)
• Prime meilleur employé trimestriel
• Mobilité intragroupe
• Tarifs préférentiels Marriott ou Hilton
• Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%
• Remboursement transports à 100 %

Chez Dokhan Luxury Hotels: Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.