Acoustique jobs in France

Filiale d’un groupe d’envergure mondiale, notre société à taille humaine se positionne comme le leader européen sur ses marchés. Nos savoir-faire uniques en science des matériaux et en ingénierie avancée nous permettent d’offrir à nos clients des services personnalisés et notre expertise en fabrication. Nous intervenons dans le domaine de l’étanchéité statique, de l’acoustique, de la réduction des vibrations, des renforts structuraux et des composites pour l’automobile, l’aérospatiale et d’autres applications industrielles.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un.e

Technicien de maintenance (H/F)

Poste basé dans le département 67

Rattaché.e au responsable maintenance, vous assurez le dépannage de l’ensemble des équipements (mécaniques, électroniques et automatisés) dans les meilleurs délais.

Vous pilotez des actions d’amélioration et de fiabilisation pour diminuer le taux de panne de l’outil de production.

Vous assurez des opérations de maintenance palliative, curative et préventive selon le plan de maintenance.

Ce poste représente une belle opportunité pour un candidat désireux de s’investir durablement au sein d’une société respectueuse de ses salariés, avec un moyen de production de dernière technologie, qui investit de manière continue et importante dans ses process.

Une formation technique idéalement en maintenance / électrotechnique, vous êtes à l’aise avec les outils informatique. La connaissance d’une GMAO est un plus.

Vous justifiez d’une expérience de minimum de 3 ans en tant que technicien de maintenance dans une industrie de process.

Vos capacités d’analyse, de résolution de problème et vos solides connaissances généralistes (en montage mécanique, dans le domaine électrique / automatismes et pneumatique) sont nécessaires pour réussir dans cette fonction.

Au-delà de vos compétences en maintenance, votre esprit d’équipe, votre aptitude à communiquer de manière constructive et efficace, votre rigueur et votre sens de l’organisation sont indispensables pour s’intégrer et évoluer dans notre organisation.

Ce que nous proposons :

• Horaires de journées (les premiers mois) puis horaires postés en 3×8 (5h50-14h/13h50-22h/21h50-6h).

• Salaire sur 12 mois, complété par un variable significatif lié à la performance collective (profit sharing).

• Un environnement de travail stimulant

• Une hiérarchie courte et accessible, qui favorise les échanges à tous les niveaux.

• Une entreprise dynamique en pleine croissance avec de beaux projets à venir.

• Un taux de turn-over faible.

• Un comité d’entreprise actif (club des employés, chèque rentrée, cadeaux de fin d’année).

• Une participation à la restauration d’entreprise.

• Une salle de sport ouverte 24h/24 sur site.

• Des événements internes réguliers : team buildings, semaine de la santé, moments de convivialité.

• Une mutuelle et une prévoyance de qualité.

• Des outils performants.