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ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE
Une entreprise spécialisée en audits et formations recherche un technicien tests et validation électrique. Basé à Chasseneuil-du-Poitou, le candidat participera à la conception de systèmes et réalisera des tests sur des batteries rechargeables. Ce poste requiert une formation BAC +2 à BAC +3 et une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine. Un bon niveau d'anglais technique est un plus.
Bienvenue dans ce recrutement d'un technicien tests et validation électrique électronique H/F.
Ce poste est créé afin de renforcer l’équipe technique. Au sein d’une équipe de 8 personnes et rattaché au Directeur Technique, vous participez à la conception d’un système, vous assistez les ingénieurs R&D et vous effectuez les tests. En tant que Technicien tests et validation électriques / électroniques, vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs R&D. Vous êtes également en relation fréquente avec les autres services de l’entreprise (achats et supply chain, commercial, production).
Vos missions et responsabilités principales sont les suivantes :
Accessibilité : access au site possible en bus (20 min du centre de Poitiers) et en train (gare à 8 min).
VOTRE PROFIL
Vous êtes issu d’une formation BAC +2 à BAC +3 (BTS, DUT, Licence) en électronique, électrique, génie électrique ou mesures physiques. Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans le domaine du test et du câblage électrique.
Votre expérience vous permet d’avoir une bonne connaissance des outils d’acquisition ainsi que des logiciels de post-traitement. Vous avez une forte appétence pour les technologies de système de batteries (formation interne assurée si vous ne maîtrisez pas) mais aussi pour les développements intégrant la réflexion sur la réparabilité.
Un bon niveau en anglais technique est un plus.
Qualités : aisance relationnelle et communication (équipes techniques, production, interlocuteurs externes), adaptation, capacité d’analyse, rigueur et méthode / pragmatisme, prise de recul, autonomie, organisation et gestion des priorités.
Moteurs : technologies et projets variés, continuer à apprendre, expertise et reconnaissance professionnelle, engagement sociétal, contribution, échanges.
L’entreprise
Kaphisto RH est missionné, accompagne et représente en exclusivité son client EasyLi. Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions et vous apporter les informations vous permettant de confirmer ou pas votre postulat sur le poste.
Filiale du Groupe Manitou, EasyLi Batteries est une PMI qui comprend une 30 aine de collaborateurs. Elle conçoit, fabrique et commercialise des systèmes de batteries Lithium-ion sur-mesure pour le secteur de la mobilité électrique (système de batteries réparables et swappables) et du monde industriel.
EasyLi Batteries nait en 2011 avec l’envie de proposer des prestations et une approche différente : participer à une transition énergétique responsable, compétitive et durable et être acteurs de solutions pour un futur soutenable. De la pré-étude à la réparation, easyLi Batteries développe une approche unique de la durabilité batterie.
EasyLi Batteries
Aujourd’hui, avec le rattachement à Manitou Group depuis 2023, easyLi entame une nouvelle croissance et renforce ses équipes.
Votre interlocutrice dédiée : Karine BILLAUD
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.