Au sein de la Direction Marketing, Communication et RSE et sous la responsabilité du Content and Community Manager, l'alternant exercera les missions suivantes : - 50% de temps dédié à la rédaction de contenu destination pour la création de devis (outil Brick) - Accompagnement sur la stratégie réseaux sociaux - Accompagnement sur la stratégie de RSE - Accompagnement sur la communication événementielle de l'agence de Lyon (soirées clients ou partenaires) - Veille sur les tendances de communications ou expériences clients - Contribution à la modération des Sites de notation - Contribution à la réalisation de Newsletters - Contribution à la recherche de visuels et vidéos pour l'ensemble de nos supports - Autonomie, rigueur et affinité avec le monde du voyage premium souhaitée. MARCO VASCO s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Titulaire d'une RQTH ? N'hésite pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour t'accueillir au mieux !
Profil recherché : - Master 1 ou Master 2 - De formation supérieure en école de Communication ou de Tourisme - Date de début : Septembre 2025 Qualités requises : - Polyvalent(e), motivé(e), réactif(ve), curieux(se), rigoureux(se), force de proposition - Travail en équipe - Capacité à gérer plusieurs projets en même temps tout en respectant les délais imposés - Faculté à travailler de façon autonome ; mais, également de suivre des directives - Jolie plume - Bon relationnel Compétences : - Très bonnes connaissances des réseaux sociaux d'entreprise - Maîtrise d'outils créa : PhotoShop, Indesign, WordPress - Connaissance du secteur luxe / tourisme serait un plus
Assistant Communication Alternance • Levallois-Perret, France
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.