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Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Responsable études Haute Tension H/F
Type de contrat
Durée indéterminée
Nature de contrat
Temps plein
Statut
Cadre
Votre mission
Vous aussi ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ? Alors n'attendez plus et rejoignez SPIE Thépault en tant que:
Responsable études - Ingénieur d'études H/F.
Contexte: Intégré au Bureau d'Etudes "Postes HTB", vous participez, par vos études, à la réussite des projets et des affaires.
Vous concevez et réalisez les études dans les domaines des Postes Haute tensions chez nos clients industriels privés, dans le respect des processus, des budgets et des délais, sur les aspects suivants :
Vos missions :
Participer à la réalisation et au bon déroulement des affaires confiées :
+ Les petits plus +
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez d’avantages tels que :
Mixité :
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Vous êtes motivé(e) pour rejoindre nos équipes ? N’attendez plus, postulez en ligne !
Votre profil
De formation technique, BAC+2 à Bac+5, vous possédez une solide expérience d'au moins 5 ans au sein d'un bureau d’études spécialisé HTB afin de vous permettre d'évoluer sur des études de postes privés.
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, VENISSIEUX
Lieu de travail
VENISSIEUX - FRANCECritères candidat
Niveau d'étude recherché
BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ème degré de l'enseignement secondaire (BE)
Expérience minimum
3 ans ou plus
Connaissances techniques souhaitées
Habilitations souhaitées
Langue(s) de travail
Français (D-Maitrise professionnelle complète)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.