Ingénieur R&D

Cotral Lab; Condé-en-Normandie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société innovante à Condé-en-Normandie recherche un(e) Ingénieur(e) R&D. Vous intégrerez une équipe dynamique, avec des missions allant de la conception de nouveaux produits à la recherche avec fournisseurs. Un Bac+5 est requis, ainsi qu'une expérience de 5 ans et des connaissances en acoustique, mécanique, et fabrication 3D. Aucune nuit de travail n'est attendue et un bon niveau d'anglais est nécessaire. La rémunération varie selon le profil et inclut des primes et un intéressement.

Prestations

Titres Restaurant

Primes Quadrimestrielles

Participation

Intéressement

Qualifications

• Expérience de 5 ans sur un poste similaire.
• Connaissances en acoustique, mécanique, fabrication 3D et dessin industriel.
• Bon niveau d'anglais requis.

Responsabilités

• Conception, prototypage et industrialisation de nouveaux produits.
• Mesures et analyses acoustiques.
• Recherche et interactions avec fournisseurs et sous-traitants.
• Réalisation de tests et banc d'essai.
• Veille technologique.

Connaissances

Acoustique

Mécanique

Fabrication 3D

Dessin industriel

Anglais

Formation

Bac +5 Ingénieur

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 30 ans d’expertise et une croissance continue, Cotral Lab, n°1 mondial de la protection auditive sur mesure, a été labellisé « Vitrine Industrie du Futur ».

Cotral Lab est une ETI qui conçoit, fabrique et distribue

trois gammes de produits sur mesure :

• des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,
• des lunettes de protection à verres correcteurs,
• des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques.

De la TPE aux grandes entreprises, plus de 2.5 millions d’utilisateurs travaillent avec des EPI « Cotral Lab » dans des environnements exigeants : Industrie lourde, BTP, Agroalimentaire, ou encore Sécurité intérieure.

Plus de 31 000 entreprises font confiance à Cotral Lab pour :

• protéger la santé de leurs collaborateurs avec des équipements confortables et faciles à utiliser,
• garantir leur sécurité au quotidien,
• faciliter la vie des employeurs avec des solutions efficaces, économiques et simples à déployer.

Chaque année, 30 nouveaux talents rejoignent les 380 collaborateurs du groupe. Cotral Lab réalise un chiffre d’affaires de 55 millions d’euros, dont 25 % à l’export, avec une présence internationale sur 5 continents.

La technologie du sur‑mesure pour garantir la santé et la sécurité des professionnels.

Ingénieur(e) R&D

Poste basé à Condé‑en‑Normandie (14)

Intégration souhaitée le : Dès que possible

Et si tu rejoignais une équipe R&D dynamique et multi‑métiers (matériaux, mécanique, acoustique, design, électronique, etc.) ?

Sous la responsabilité du Responsable Adjoint R&D, tu intègres une équipe pluridisciplinaire et autonome.

Tes principales missions sont les suivantes :

• Conception, prototypage et industrialisation de nouveaux produits ;
• Mesures et analyses acoustiques ;
• Recherche et interactions avec fournisseurs et sous‑traitants ;
• Réalisation de tests et banc d’essai ;
• Veille technologique.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• De formation de type Bac +5 Ingénieur, tu possèdes idéalement une première expérience de 5 ans sur un poste similaire.
• Des connaissances en acoustique, mécanique, fabrication 3D et dessin industriel sont indispensables.
• Langue :
• Un bon niveau d’anglais est requis.
• L’autonomie, la convivialité, la rigueur et l’esprit d’équipe sont tes atouts essentiels pour ce poste.

INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

A ton arrivée :

Le service RH t’accompagne lors d’une première matinée de formation.

Et par la suite :

Tu intègres une équipe ambitieuse et dynamique.

Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée auprès d’interlocuteurs variés.

Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative.

Tu bénéficies de conditions de travail agréables et motivantes alliées à une reconnaissance pour ton engagement et investissement.

Rémunération : Selon profil + Titres Restaurant + Primes Quadrimestrielles + Participation + Intéressement

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Echange informel avec un membre de l’équipe recrutement + RDV en entretien téléphonique planifié
• Un à deux entretiens physiques dans les locaux