Accueil > Un surveillant de Nuit Qualifié (H/F)
Pour le Foyer Jacques Delprat, à Monpazier
Pour ce faire, il/elle :
- Assure la sécurité des personnes au sein de l’établissement
- Met en œuvre l’ensemble des conditions favorables au repos de la personne accueillie
- Assure une présence en cas de comportement défi
- Exécute des passages réguliers pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes
- Intervient selon les besoins auprès des personnes accueillies (toilette, hygiène…)
- Contrôle les allers et venues des personnes accueillies
- Alerte en cas de nécessité les services concernés (pompiers, SAMU…)
- Porter les premiers secours aux personnes avec l’aide de l’aide-soignant et prévenir le cadre d’astreinte
- Réalise des soins dans le respect du référentiel des actes de son métier
Assure la sécurité des lieux :
- Ronde de mise en sécurité des locaux
- Veille sur la sécurité des bâtiments
- S’assure de la fermeture des portes et fenêtres ouvrant sur l’extérieur et dans les locaux non accessibles aux résidents
- Consigne dans le cahier des agents techniques les informations significatives concernant les problèmes techniques
- Observe et alerte en cas de besoin le cadre d’astreinte pour les biens ou les personnes
Assure une continuité jour-nuit dans le cadre institutionnel :
- Renseigne le cahier d’appel de nuit chaque nuit
- Assure une présence en cas de comportement défi : se rendre disponible, écouter, rassurer
- Prévenir les risques : déshydratation, chute, prévention d’escarres…
- Participe au travail d’équipe :
- Effectue les transmissions écrites (IMAGO et cahier de nuit pour transmettre à l’autre binôme, fiches observations) et orales
- Participe à l’élaboration des projets personnalisés (Imago)
- Rédige les protocoles d’accompagnement de nuit dans le respect des projets personnalisés
- Respecte les protocoles et les procédures établies, les conduites à tenir indiquées par les IDE ainsi que le règlement intérieur
- Est titulaire de « surveillant de nuit Qualifié »
- Possède des connaissances des droits des personnes en situation de handicap, du cadre législatif inhérent au secteur médico-social (Loi 2002-2, Loi 2005…) et des règles d’hygiène et d’asepsie, gestes d’urgence et de secours
- A une capacité d’observation, d’analyse des pratiques éducatives et sociales
- Cerne le contexte de vie de la personne et repère ses difficultés et ses potentialités
- Est disponible, à l’écoute et patient, avec ouverture d’esprit et adaptabilité
- Fait preuve de discrétion professionnelle, a le sens de l’organisation et des priorités
- Possède le permis de conduire
- Classement conventionnel : CC66
- Poste à pourvoir dès le 1er juillet 2025
- Clôture du dépôt des candidatures le : 6 juin 2025
Les candidats répondant à ces critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation à :
Madame la Présidente de l’association «Les PAPILLONS BLANCS»
6, avenue Paul Painlevé – 24112 BERGERAC cedex
Pour un meilleur suivi, nous privilégions les candidatures par @mail :
En l’absence de réponse dans les 4 semaines après le dépôt de candidature, il s’agit de considérer que la candidature n’a pas été retenue.
Les Papillons Blancs de Bergerac
L’association à but non lucratif «les Papillons Blancs de Bergerac» a été créée le 14 mars 1967 à l’initiative de parents d’enfants handicapés. Il s’agit d’une association de parents et d’amis, et non d’un service public. Elle est affiliée à l’Unapei.