Travailleur Social F/H en CHU (H/F)

LYON CITE; Vénissieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Vénissieux recherche un Travailleur Social F/H pour accompagner des familles en difficulté au sein d'un centre d'hébergement. Le candidat idéal aura des connaissances en hébergement d'urgence et une expérience significative dans le travail social. Ce poste CDI à temps plein offre un salaire brut mensuel de 2138 à 2618 Euros, avec des horaires de travail en journée incluant certains soirs et week-ends.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100%

9 jours de congés supplémentaires par an

CSE

Qualifications

• Connaître l'hébergement d'urgence et l'insertion.
• Avoir des connaissances en droits des étrangers et accès à la santé.
• Avoir une expérience significative dans l'accompagnement social.

Responsabilités

• Accompagner les personnes hébergées dans la vie quotidienne.
• Réaliser des entretiens d'admission et diagnostics sociaux.
• Évaluer l'autonomie des personnes hébergées.

Connaissances

Connaissance du secteur de l'hébergement d'urgence

Connaissances en matière de petite enfance

Connaissance des acteurs institutionnels

Expérience dans l'accompagnement des populations en difficulté

Formation

Bac+2 dans le travail social

Bac +3 minimum ou diplôme dans le travail social

Description du poste

Travailleur Social F/H en CHU (H/F) 69 - VENISSIEUX

Offre n° 199NWDL

Le Centre d'Hébergement d'Urgence collectif "République" à Vénissieux accueille des familles en grande vulnérabilité sociale (140 personnes). Ce centre est ouvert depuis 2019 suite à la pérennisation d'un plan froid. Le site connaît d'importants travaux de réhabilitation qui devraient s'achever dès la rentrée de septembre. L'équipe éducative est constituée d'une équipe pluridisciplinaire supervisée par une cheffe de service qui assure la gestion du service. Ainsi, le service met en œuvre :

• Un hébergement collectif (chambre individuelle, sanitaires et cuisines collectives)
• L'accès aux moyens de subsistances (hygiène, alimentation, etc.)
• Un accompagnement social global (accès à la santé, à la scolarité, aux droits, etc.)
• Un projet innovant et collaboratif avec une volonté de participation des familles importante

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurerez les missions suivantes :

• Accompagnement à la vie quotidienne des personnes hébergées
• Réalisation d'entretiens d'admission, états des lieux d'entrée et sortie, diagnostics sociaux et projets personnels individualisés
• Évaluation de l'autonomie des personnes et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins
• Gestion des accès aux droits en interaction avec les acteurs / partenaires identifiés
• Animation de temps collectifs auprès des familles et/ou enfants accueillis en fonction des besoins identifiés
• Régulation de la vie collective au sein du centre d'hébergement en favorisant le plus possible la participation et la coopération
• Utilisation des outils internes de suivis
• Rédaction des écrits nécessaires au suivi des personnes accompagnées (bilan, projet personnel individualisé, etc.) et au fonctionnement du service (compte rendu, etc.)

Profil recherché :

• Connaissance du secteur de l'hébergement d'urgence et de l'insertion
• Connaissances en matière de petite enfance et parentalité, droit des étrangers, accès à la santé, etc.
• Connaissance des acteurs institutionnels et administratifs concernés, et des partenaires locaux.
• Expérience significative dans l'accompagnement des populations en grande difficulté sociale.
• Bac+2 dans le travail social ou Bac +3 minimum
• Diplôme dans le travail social fortement apprécié (ES, AS, CESF, etc.)
• Profils de type Master Droit des Étrangers / Droits de l'Homme bienvenus.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2138.0 Euros à 2618.0 Euros sur 12.0 mois

Poste basé à Vénissieux, horaires en cycle, avec certains soirs et week-ends travaillés. Mutuelle prise en charge à 100%, 9 jours de congés supplémentaires par an, CSE, ...