Technicien itinérant CVC H/F

Weishaupt France; Lorient; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en chauffage et énergétique recherche un technicien de maintenance en itinérance pour garantir le bon fonctionnement de ses équipements. Vous serez chargé de la mise en service, de l'entretien et du dépannage, avec une première expérience dans le domaine. Une formation continue sera proposée pour devenir expert des produits. Des horaires de travail flexibles et des avantages intéressants comme une voiture de service et des primes sont offerts.

Prestations

Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année

Prime d'ancienneté

Temps de travail : 37h/semaine avec RTT

Remboursement des temps de trajets

Voiture de service

Qualifications

• Expérience dans la maintenance d'équipements de chauffage.
• Habilitations électriques ou attestation pour fluides frigorigènes requis.
• Permis B pour itinérance.

Responsabilités

• Mise en service et entretien des équipements chez les clients.
• Dépannage et reporting des interventions.
• Formation des clients sur les équipements.

Connaissances

Compétences en génie thermique

Génie électrotechnique

Relation client

Autonomie

Maîtrise de l'informatique

Formation

Formation en génie thermique ou similaire

Description du poste

À propos de nous

Avec plus de 4300 collaborateurs, le Groupe Weishaupt est l’une des principales entreprises internationales dans le domaine des brûleurs, des chaudières à condensation, de l’énergie solaire, de pompes à chaleur et de la gestion technique de bâtiments. Le nom Weishaupt est synonyme de fiabilité, de haute qualité et d’excellent service. Grâce à un réseau dense, nous soutenons nos clients par le conseil et la planification jusqu’à la mise en service et le service après-vente.

Mission

Sous l’autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients.

Vous Serez Amené à Réaliser

• La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages)
• L’entretien dans le cadre d’une maintenance préventive
• Le dépannage, si nécessaire

Vous réalisez les prestations techniques directement sur site dans le respect des délais et selon nos process. Vous conduisez les interventions en autonomie, et vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients.

Vous remplacez les pièces d’usure en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d’intervention, remontée d’information, besoin commercial,…) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité (attestation entretien, CERFA, …).

Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt.

Profil

De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous possédez une première expérience dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières ou pompes à chaleur. Vous possédez des compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste, ainsi que le permIS B (poste en itinérance).

Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client ? Vous aimez être en itinérance.

Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer.

Les étapes du processus de recrutement

1. ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique
   Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé.
2. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager
   Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l’environnement et les enjeux.
3. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse
   Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien.
4. ETAPE 4: Embauche, intégration, formation
   Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt. A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d’intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière.

Les Avantages Proposés

• Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année
• Prime d'ancienneté
• Temps de travail : 37h/semaine avec RTT
• Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée + heures supplémentaires et astreintes
• Panier de 10.30 €/jour (intervention) ou 12.10 €/j en titre restaurant (si bureau)
• Voiture de service et carte essence
• Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

Référence de l'offre : t6v24i3hrh