Stagiaire Ressources Humaines – Gestion sociale et disciplinaire (H/F)

Ortec; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur professionnel recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour soutenir les équipes dans divers aspects de la gestion RH. Le stage, d'une durée de 3 à 6 mois, se déroulera à Chasseneuil-du-Poitou. Le candidat idéal est étudiant en Licence ou Master en RH ou dans un domaine connexe et possède des connaissances en droit du travail. Une maîtrise du Pack Office est requise.

Prestations

Encadrement par des professionnels RH expérimentés

Découverte des attributions de la fonction RH

Indemnité de stage selon profil

Qualifications

• Étudiant(e) en Licence ou Master en RH, droit social ou école de commerce.
• Connaissances en droit du travail et gestion des relations sociales requises.
• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité nécessaires.
• Maîtrise du Pack Office exigée.

Responsabilités

• Mettre à jour les tableaux de bord sociaux.
• Gérer les dossiers disciplinaires et rédiger des courriers.
• Suivre les relations sociales et préparer les réunions CSE.
• Assister à la veille juridique RH.
• Soutenir les équipes RH dans la gestion administrative.

Connaissances

Droit du travail

Gestion des relations sociales

Pack Office

Discrétion

Rigueur

Formation

Licence ou Master RH, droit social ou école de commerce

Description du poste

Overview

Lieu : BRUNET Direction - Chasseneuil-du-Poitou (86)

Durée : 3 à 6 mois

Début : À convenir (idéalement dès octobre 2025)

Missions

• Appuyer la mise à jour des tableaux de bord sociaux (absentéisme, sanctions, etc.).
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires (rédaction de courriers, convocations, suivi des procédures).
• Contribuer au suivi des relations sociales (préparation des réunions CSE, rédaction de comptes rendus).
• Assister à la veille juridique RH (droit du travail, jurisprudence).
• Soutenir les équipes RH dans la gestion administrative du personnel.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Licence ou Master RH, droit social ou école de commerce avec spécialisation RH.
• Connaissances en droit du travail et gestion des relations sociales.
• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité.
• Maîtrise du Pack Office.

Avantages

• Encadrement par une équipe de professionnels RH expérimentés.
• Possibilité de découvrir l'ensemble des attributions de la fonctions RH (recrutement, formation, …).
• Découverte du fonctionnement d'un siège social dans le secteur du bâtiment.
• Indemnité de stage selon profil.