Responsable Maintenance adjoint H/F

GEPSA; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

GEPSA, un acteur majeur du facility management, recherche un manager pour superviser et optimiser les services de maintenance dans plusieurs établissements. Le candidat idéal aura entre 3 et 15 ans d'expérience, avec une capacité à gérer plusieurs équipes tout en assurant la qualité des prestations. Des compétences en management, rigueur et maîtrise des outils informatiques sont essentielles. Ce poste, en CDI, offre un forfait de 210 jours par an et plusieurs avantages attractifs.

Prestations

Ticket Restaurant: 10€ (60% employeur)

Prime sur objectif performance allant jusqu'à 18%

Prime de participation et d’intéressement

Mutuelle de groupe familiale

Avantages CSE (à partir de 6 mois d’ancienneté)

Perspectives d’évolution

Qualifications

• Entre 3 et 15 ans d’expériences requises.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).

Responsabilités

• Gérer la prévision et l’utilisation de l’ensemble des moyens.
• Assurer la bonne réalisation des prestations de maintenance corrective.
• Manager la sous-traitance des services à l’immeuble.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Rigueur

Gestion du stress

Polyvalence

Disponibilité

Outils

Pack Office

Description du poste

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le ministère de la Justice, ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Gérer la prévision et l’utilisation de l’ensemble des moyens (personnel, matériel de transport, de communication, de contrôle et d’outillage, etc.)
• Transmettre le planning des interventions préventives chaque semaine à ses techniciens et en assurer le suivi.
• S’assurer de la bonne réalisation des prestations de maintenance corrective dans le respect des DRM ;
• Suivre le plan peinture ;
• Contrôler les rapports d’intervention réalisés par l’équipe maintenance ainsi que par les auxiliaires
• Venir en renfort de l’équipe technique autant que de besoin en prenant à son compte certaines interventions de dépannage et de maintenance préventive.
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations ;
• Participer aux opérations de levées de réserves suite aux contrôles réglementaires et de maintenance ainsi qu’aux différents audits menés par l’AP
  
  

Manager au quotidien la sous-traitance des services à l’immeuble (nettoyage, 4D, espace vert, gestion des déchets) :

• Organiser la prestation conjointement avec les prestataires et le client ;
• Vérifier quotidiennement la bonne exécution de la prestation et mettre en place, en lien avec le Référent Qualité qui réalise les autocontrôles, les actions correctives en cas de non-conformité ;
• Réaliser les autocontrôles des prestations en l’absence du Référent Qualité.
  
  

Reportings Auprès Du Responsable Maintenance

• Rédiger les rapports périodiques de son activité ;
• Définir, en lien avec sa hiérarchie et avec le Référent Qualité H/F, les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service.
  
  

Management Du Service Maintenance

• Assurer les remplacements du Responsable Maintenance lorsqu’il est absent de son poste.
  
  

Prérequis

Profil de candidat recherché :

• Entre 3 et 15 ans d’expériences
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
  
  

Savoir-être

• Maîtrise de soi et gestion du stress
• Disponibilité
• Polyvalence
• Rigueur
  
  

Organisation Du Travail

• Statut cadre, forfait jour (210 jours)
• Repos le week-end
  
  

Rémunérations Et Avantages

• Contrat : CDI
• Statut: Cadre
• Forfait jour : 210 jours, 15 à 18 JRTT/An
• Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime sur objectif performance: 0% à 18%
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE (à partir de 6 mois d’ancienneté)
• Perspectives d’évolution
  
  

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici Le Process De Recrutement

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager de secteur
• Visite du site / mise en situation
• Entretien avec le DG
  
  

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Compétences

outils bureautiques