Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F

Axia RH; Artigues-près-Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un responsable pour développer l'activité commerciale et gérer une équipe. Vous serez en charge du recrutement, de la gestion administrative et de la satisfaction client. Une expérience préalable en gestion de centre de profit est demandée. Un cadre de travail dynamique et positif est offert.

Qualifications

• Expérience en gestion d'un centre de profit requise.
• Expérience dans le travail temporaire est un atout.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Développer l'activité commerciale de l'agence.
• Manager l'équipe et s'assurer du bon déroulement de l'activité.
• Élaborer des objectifs prévisionnels avec la Direction.
• Suivre les réclamations clients et intérimaires.
• Recruter le personnel temporaire en partenariat.
• Valider la commande client et déléguer les intérimaires.

Connaissances

Développement commercial

Organisation

Planification

Gestion administrative

Sourcing et mise en ligne d'annonces

Gestion des tests candidats

Délégation de profils

Intégration dans une équipe

Atmosphère positive

Description du poste

Responsabilités

• Développer l'activité commerciale de l'agence.
• Encadrer et manager l'équipe et s'assurer du bon déroulement de l'activité de chacun.
• Elaborer annuellement des objectifs prévisionnels avec la Direction.
• Veiller au suivi des réclamations clients et intérimaires.
• Assurer le recrutement du personnel temporaire en partenariat avec les Chargé(e)s de recrutement, Gestionnaires de comptes, Assistant(e)s commerciaux(les) ou Assistant(e)s administratifs(ve) et recrutement.
• Valider la commande client et délègue les intérimaires.
• Contrôler la prise de poste de l'intérimaire chez le client.
• Respecter les procédures administratives en vigueur et rend compte à la Direction de toute anomalie constatée.
• Suivre le risque client, le règlement des factures.
• Analyser mensuellement l'état des marges de l'agence.
• Participer à la gestion administrative de l'agence.
• Visiter régulièrement les chantiers de ses clients et réaliser les études de poste.
• Assurer le suivi des accords cadre et leur développement.
• Effectuer les demandes de besoin en formation au siège du Groupe (Service Achats ou RH).
• Optimiser et coordonner l'organisation du travail de ses collaborateurs selon les objectifs mis en place par la Direction.
• Effectuer le suivi sécurité de l'agence selon les procédures en place et assurer toutes les fonctions SSE définies dans les définitions et fonctions de notre PASE, dont un exemplaire figure dans chaque agence.

Profil

Votre profil est le suivant : Vous êtes un AS :

• Du développement commercial
• De l'organisation et de la planification
• De la gestion administrative d'une agence (contrats, visites médicales)
• Du sourcing et de la mise en ligne des annonces d'emplois
• De la gestion des tests candidats
• De la délégation de profils sur des missions de courtes et longues durées
• De l'intégration dans une équipe soudée et solidaire
• De la joie et de la bonne humeur envers et contre tout

Expérience : Une expérience de gestion d'un centre de profit est demandée. Une expérience dans l'activité du travail temporaire sera un atout. Permis B