Responsable d'affaires Travaux CFA & SSI

Eiffage; Giberville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'énergie et de systèmes recherche un professionnel en gestion de projets techniques. Vous serez responsable de la gestion des relations clients et de la supervision de l'exécution des projets. Un Bac+5 en Génie Électrique ou Climatique ainsi qu'une expérience en poste similaire sont requis. L'entreprise offre un environnement de travail collaboratif et divers avantages, y compris un 13ème mois et des primes de participation.

Prestations

13ème mois

Prime vacances

Véhicule de fonction

Avantages groupe (mutuelle, CE, etc.)

Qualifications

• Expérience solide sur un poste similaire.
• Capacité à apporter une expertise technique.
• Disponibilité en cas de besoin et capacité à motiver les équipes.

Responsabilités

• Maintenir et sécuriser les relations avec les clients.
• Gérer le contrat et les délais.
• Coordonner les projets en respectant les exigences.

Connaissances

Relationnel

Capacité managériale

Ouverture d'esprit

Capacité d'adaptation

Formation

Bac+5 Génie Electrique / Climatique

Outils

Normes NF S61-970

Normes S61-932

Description du poste

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

Missions

UNDER THE RESPONSIBILITY OF THE ACTIVITY / DEPARTMENT MANAGER, AGENCY MANAGER / DIRECTOR, OPERATIONS MANAGER / DIRECTOR :

Client component

• Ensure client relations : maintain the existing client portfolio and secure the loyalty of new clients during business projects.
• Expand your client portfolio.
• Propose and negotiate technical and economic variants.
• Represent the company within the limits of your delegated powers.
• Help establish technical / commercial bids (for small, local business projects).

Contractual management component

• Become familiar with all technical and administrative contractual documents and service limits.
• Manage the contract : monitoring of contractual deadlines, issuing of formalized reservations, traceability of events.

Business project and team management component

• Ensure compliance with security rules in the scope of your delegated powers.
• Analyze accidents / incidents and risks, and define appropriate preventive measures.
• Prepare and implement the QHSE (preventive, corrective) action plan.
• Coordinate the steps in the life of the business project (studies, purchases, reviews and acceptance) in compliance with regulatory requirements and internal procedures.
• Guarantee and manage the execution of one or more business projects in their entirety in compliance with requirements in terms of ethical rules, security, cost, quality and lead times.
• Determine the implementation budget in agreement with your superiors : labor, purchasing, miscellaneous costs, equipment, subcontracting, studies, margin, etc.
• Establish the schedules and manage the building site’s productivity targets.
• Organize and schedule the technical and human resources.
• Oversee the execution of the works with the building site’s management team.
• Ensure management of the teams.

Management / cash component

• Ensure monthly reporting : direct costs, revenues, margin against the targets set.
• Estimate the cost of additional and complementary works.
• Issue invoicing requests and monitor remittances to optimize the cash position.
• Help to establish estimated budgets within your scope.

JOB REQUIREMENTS

REQUIRED LEVEL OF EDUCATION : 2-5 years of higher education

EDUCATION / TRAINING SUBJECTS : General / Technical

JOB ENVIRONMENT

INTERNAL

Journeymen - Team leaders - Site supervisors - Works supervisors - Business managers - Activity / Department managers - Engineering office managers - Management - Support functions - All employees within your scope

EXTERNAL

Design consultant – Client – Suppliers – Subcontractors – Different building trades – Engineering office – BCT (French Central Bureau of Pricing) – HSE Coordinator

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire idéalement d'un Bac+5 dans les domaines Génie Electrique / Climatique, vous possédez une expérience solide sur un poste similaire.

Vous avez idéalement connaissances des normes NF S61-970 etS61-932.

Véritable spécialiste CFA / SSI vous êtes en capacité d' apporter une réelle expertise technique auprès des clients , en vous appuyant notamment de vos équipes.

Compétences : Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte capacité managériale, vous avez une bonne vision de l’ensemble des corps d’états. Votre ouverture d’esprit et votre capacité d’adaptation seront un atout.

Vous savez faire preuve de disponibilité en cas de besoin, et êtes capable de motiver vos équipes.

Votre envie d’intégrer un groupe reconnu pour son savoir-faire contribuera au succès de vos missions.

Pourquoi postuler?

• Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.
• Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients
• Salaire brut fixe selon votre profil et expériences, 13ème mois, prime vacances, primes de participation et d’intéressement, carte restaurant 10,50€ jour, véhicule de fonction, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié…), ...

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#HumanPerspective

Rejoignez-nous !