Manager Univers Marchand

LECLERC LE POIRE SUR VIE; Wintzenheim; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un supermarché de renom situé à Wintzenheim recherche un Manager pour leader son équipe et optimiser la gestion du rayon. Le candidat idéal saura mobiliser son équipe autour d'objectifs communs, former et analyser les indicateurs commerciaux pour contribuer à la rentabilité du magasin. Avec un souci constant du service client et de la qualité, il s'assurera que les besoins des clients sont satisfaits. Ce poste offre une rémunération attractive sur 13 mois, des primes et de nombreux avantages variés.

Prestations

Prime de participation aux bénéfices

Horaires flexibles

Bon d'achat à Noël

Réductions en tickets E.LECLERC

Qualifications

• Aptitude à développer les compétences des équipes et à mettre en place des projets commerciaux locaux.
• Compétences en analyse d’indicateurs commerciaux et en pilotage opérationnel (stocks, coûts, marges).
• Souci du service client et de la qualité de présentation des rayons.

Responsabilités

• Responsable de mobiliser votre équipe autour d'un objectif commun et d'assurer une bonne gestion du rayon.
• Former, accompagner et encourager les collaborateurs pour développer les compétences.
• Analyser et piloter les indicateurs commerciaux et contribuer à la rentabilité.
• Superviser le pilotage des stocks et des approvisionnements.
• Construire un projet commercial adapté aux spécificités locales.

Connaissances

Capacité à leader une équipe

Communication efficace

Analyse d’indicateurs commerciaux

Développement des compétences

Souci du service client

Description du poste

Overview

UN MANAGER POUR NOUS C'EST... UN LEADER, vous savez mobiliser votre équipe autour d'un objectif commun : une bonne gestion du rayon afin d'accroître le chiffre d'affaire. Vous êtes un excellent communicant ! Par la formation, l'accompagnement et l'encouragement, vous vous assurez du développement des compétences et talents individuels et collectifs. UN GESTIONNAIRE, vous analysez, pilotez les indicateurs commerciaux et les partagez avec votre équipe. Vous contribuez à la rentabilité de votre commerce en activant les bons leviers (politique prix, budgets d'achats, frais de personnel, gestion de marge ...) pour atteindre les objectifs. Enfin, vous supervisez le pilotage des stocks, démarques, et approvisionnements. UN COMMERÇANT, vous construisez avec vos équipes un projet commercial adapté aux spécificités locales (partenariats, animations commerciales), vous adaptez les gammes aux évolutions du marché pour répondre aux besoins de vos clients à qui vous garantissez la meilleure satisfaction qu'il soit par la bonne tenue des rayons : balisage, propreté, disponibilité produits, le tout avec un accueil de qualité. Et pour réaliser tout ça, vous serez aidé.e de la Direction, de vos adjoints, des services RH et qualité, et surtout de vos collaborateurs les plus proches.

Responsibilities

• Vous serez responsable de mobiliser votre équipe autour d'un objectif commun et d'assurer une bonne gestion du rayon pour accroître le chiffre d'affaires.
• Former, accompagner et encourager les collaborateurs pour développer les compétences et talents individuels et collectifs.
• Analyser et piloter les indicateurs commerciaux et les partager avec l'équipe; contribuer à la rentabilité en activant les leviers (politique prix, budgets d'achats, frais de personnel, gestion de marge).
• Superviser le pilotage des stocks, des démarques et des approvisionnements.
• Construire avec les équipes un projet commercial adapté aux spécificités locales (partenariats, animations commerciales) et adapter les gammes aux évolutions du marché pour répondre aux besoins des clients et garantir leur satisfaction (balisage, propreté, disponibilité des produits, accueil de qualité).
• Travailler en collaboration avec la Direction, les adjoints, les services RH et qualité et les collaborateurs les plus proches.

Qualifications et Profil

• Capacité à leader une équipe et à communiquer efficacement.
• Compétences en analyse d’indicateurs commerciaux et en pilotage opérationnel (stocks, coûts, marges).
• Aptitude à développer les compétences des équipes et à mettre en place des projets commerciaux locaux.
• Souci du service client et de la qualité de présentation des rayons (balisage, propreté, disponibilité des produits).

Rémunération et Avantages

Rémunération selon profil sur 13 mois.

• Plus prime de participation aux bénéfices et intéressement (à condition d'une année d'ancienneté).
• Horaires de travail flexibles et organisés du lundi au samedi.
• De Nombreux Avantages Avec Le CSE:
• bon d'achat à Noël pour les salariés.
• 5% en tickets E.LECLERC à chaque passage en caisse, sur votre carte.
• Accès à une plateforme de réductions diverses CSE, pour les vacances, les loisirs, etc.

Et si vous hésitez encore... venez nous rencontrer, visitez le magasin, discutez avec les équipes en place. Nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions.