Logisticien formation (H/F)

SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS; Dole; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service départemental d'incendie et de secours en Bourgogne-Franche-Comté recherche un employé qualifié pour un poste à temps plein en CDI. Les responsabilités incluent la mise à disposition des matériels, le contrôle et la maintenance des équipements, ainsi que la logistique des formations. Une expérience de 6 mois et le permis B sont nécessaires. Le salaire brut est de 2 100 € par mois, avec divers avantages tels que des tickets restaurants et des primes. Envoyer votre candidature par e-mail à une adresse dédiée.

Prestations

Véhicule de service

Tickets restaurants

Comité des œuvres sociales

Prise en charge des transports en commun

Qualifications

• Être manuel et posséder d'excellentes capacités d'entretien des matériels et équipements.
• Posséder la compétence de conducteur poids lourd est fortement appréciée.
• Avoir une appétence pour la logistique et la gestion de stocks.
• Disposer de compétences en soudure et connaître l'environnement sapeur-pompier.

Responsabilités

• Mise à disposition des matériels et engins pour les formations pédagogiques.
• Contrôle et maintenance préventive et curative des équipements.
• Participation à la logistique et à la réception de marchandises.
• Gestion des incidents techniques et suivi des extincteurs.

Connaissances

Entretien des matériels

Organisation et travail en équipe

Compétences en soudure

Connaissances en électricité et plomberie

Description du poste

Etablissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié, faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles. Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c’est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs fortes, où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.

Responsabilités

• La mise à disposition des matériels et engins dédiés aux formations pédagogiques (préparation, distribution et réception du matériel).
• Le contrôle et la maintenance préventive et curative : engins, bâtiments, matériels opérationnels, équipements de protection individuelle, appareils respiratoires isolants.
• La participation à la logistique et la réception de marchandises.
• Gestion ponctuelle des incidents techniques sur le groupement formation et sport, réparation de matériel divers, suivi des extincteurs et réalisation des boîtes à feu.

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques) + régime indemnitaire (290 € bruts mensuels).
• Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire).
• Poste à temps complet (1 607 h effectives par an) sur 5 jours ou 4,5 jours par semaine.
• Véhicule de service pour déplacements départementaux.
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6 € dont 50 % pris en charge par l'employeur).
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours, etc.).
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labélisé.
• Prise en charge des transports en commun (75 % pris en charge par l'employeur, limite de 101,75 €/mois).

Profil souhaité

• Être manuel et posséder d'excellentes capacités d'entretien des matériels et équipements.
• Posséder la compétence de conducteur poids lourd (fortement appréciée).
• Avoir une appétence pour la logistique et la gestion de stocks.
• Être organisé(e) et avoir le sens du travail en équipe.
• Disposer de compétences en soudure ainsi que des connaissances en électricité, plomberie, travaux divers et de l'environnement sapeur-pompier.

Expérience

• 6 mois d'expérience indispensable.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Services du feu et de secours.

Modalités de candidature

• Envoyer votre candidature par e‑mail à [e-mail].
• La candidature doit impérativement comporter : un curriculum vitae, une lettre de motivation et une copie de votre permis de conduire.
• Les entretiens devraient se dérouler à la semaine 4.

Contrat et conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée de travail : 35 h/semaine.
• Horaires : travail en journée.
• Salaire : brut mensuel de 2 100 € sur 12 mois.