Juriste immobilier (H/F)

ASSEMBLIA; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le secteur immobilier recherche un Juriste immobilier (H/F) pour un contrat de 7 mois. Vous serez responsable du suivi des dossiers fonciers, en garantissant la culture juridique au sein de l'entreprise. Profitez d'avantages tels que le télétravail, une mutuelle avantageuse et 27 jours de congés. Basé à Clermont-Ferrand, ce poste nécessite une formation supérieure en droit de l'immobilier et 2 ans d'expérience. Salarié avec un salaire brut mensuel de 27 000 €.

Prestations

Télétravail et flexibilité du temps de travail

Titre restaurant ou restaurant inter-entreprises

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Flotte de vélos électriques avec équipements

27 jours de congés / 12 jours de RTT

Parcours d'intégration adapté

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans sur une fonction similaire.
• Formation supérieure en droit de l'immobilier et/ou notarial requise.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Assurer le suivi des dossiers administratifs et juridiques.
• Participer aux projets innovants relatifs aux opérations immobilières.
• Être garant de la culture juridique immobilier dans l'entreprise.
• Assurer une veille juridique dans votre domaine d'activité.
• Être en relation permanente avec différents acteurs externes.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Autonomie

Aisance relationnelle

Formation

Bac+5 en droit de l'immobilier et/ou notarial

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 200XMFW
Juriste immobilier (H/F)

Actualisé le 28 novembre 2025
Employeur handi-engagé

Nous rejoindre, c'est travailler dans une entreprise engagée, tournée vers l'avenir, qui favorise l'efficience, la confiance et la concertation. Assemblia place le bien‑être de ses collaborateurs au cœur de ses valeurs. Nous vous proposons un poste de Juriste immobilier - CDDVOS.

Responsabilités

• Assurer le suivi des dossiers administratifs et juridiques de l'offre foncière à l'acte notarié dans le cadre de la gestion du patrimoine foncier d'assemblia (ventes / acquisitions de terrains à bâtir, d'immeubles bâtis, libres ou occupés, de lots de copropriété ; VEFA, CPI ; mise en copropriété ou division en volumes ; baux emphytéotiques ou à construction ; statuts ASL ou AFUL).
• Participer aux projets innovants relatifs aux opérations immobilières (régimes SCI, SCCV, etc.).
• Être garant de la culture juridique immobilier dans l'entreprise en veillant à la diffusion de l'information.
• Assurer une veille juridique dans votre domaine d'activité.
• Être en relation permanente avec différents acteurs externes tels que les notaires, géomètres, services des collectivités, France Domaine, l'Etablissement Public Foncier et les promoteurs.

Profil et atouts

• Formation supérieure (Bac+5) en droit de l'immobilier et/ou notarial.
• Expérience minimale de 2 ans sur une fonction similaire.
• Dynamisme, rigueur, autonomie et aisance relationnelle.
• Maîtrise des outils informatiques.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD de 7 mois.
• Prise de poste : mars 2026.
• Durée de la mission : environ 7 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Déplacements professionnels : ponctuels.

Nos avantages

• Télétravail et flexibilité du temps de travail.
• Titre restaurant ou restaurant inter-entreprises.
• Mutuelle et prévoyance : garanties et prise en charge avantageuses.
• Démarche RSE et plan de mobilité employeur.
• Mise à disposition d'une flotte de vélos électriques avec équipements et station de réparation.
• Dispositifs d'épargne salariale : prime d'intéressement, PEE, PERCO.
• Compte Épargne Temps.
• 27 jours de congés / 12 jours de RTT maximum.
• CSE : subvention loisirs, aide aux frais de garde, chèques vacances.
• Parcours d'intégration adapté et personnalisé grâce à notre « vis ma vie » entreprise.

Processus de recrutement

• Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : [e-mail].
• Un responsable du recrutement dédié.
• Entretien téléphonique avec le responsable du recrutement si la candidature est en adéquation.
• Entretien avec le responsable du service et le responsable du recrutement si l'entretien téléphonique est concluant.
• Décision et communication de celle‑ci à tous les candidats.
• Parcours d’intégration personnalisé à votre arrivée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 27 000 € sur 12 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.
• Intéressement / participation.
• Plan d'épargne retraite d'entreprise.

Expérience

• 2 ans indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents – droit immobilier et/ou notarial indispensable.

Compétences

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Location de logements.