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Une scale-up EdTech basée à Paris recherche un(e) Growth Marketing Manager pour piloter les initiatives marketing locales et optimiser les campagnes d'acquisition. Avec 4 ans d'expérience en marketing digital B2B dans un environnement tech/SaaS, vous aurez l'opportunité d'évoluer vers des postes de direction marketing. Contrat CDI cadre, rémunération entre 50K et 60K, ambiance collaborative.
Vous recruter pour ce que vous êtes pas seulement pour ce quon attend de vous et surtout vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.
Aujourdhui nous recrutons une Growth Marketing Manager pour notre client Rise Up une scale-up EdTech pionnière du Blended Learning basée à Paris avec des bureaux à Londres et Lisbonne.
Fondée en 2014 Rise Up est une plateforme de formation professionnelle (LMS / LXP) qui accompagne les entreprises dans la montée en compétences continue de leurs équipes.
Sa solution alimentée par la technologie pensée pour les apprenantes et centrée sur la performance permet de créer des expériences d’apprentissage engageantes et personnalisées en combinant digital et présentiel.
Aujourdhui présente dans 73 pays avec une communauté de plus de 5 millions d'utilisateurs Rise Up accélère la transformation des organisations à travers l'Europe avec une ambition claire : façonner le futur de la formation professionnelle.
En tant que Growth Marketing Manager vous jouerez un rôle central dans la stratégie marketing France. Vos missions :
Vous rejoignez une entreprise en pleine expansion où la courbe d’apprentissage est rapide. Ce poste vous permettra de :
Vous intégrerez une équipe internationale d’une centaine de personnes réparties entre Paris Londres et Lisbonne.
Côté marketing vous serez le point de contact principal pour la France tout en collaborant étroitement avec les équipes UK.
Ambiance bienveillante très orientée collaboration avec un vrai esprit de partage et de performance collective.
Qualifications et profil recherché :
Type de contrat : CDI Cadre (1 à 2j remote / semaine)
Rémunération : 50-60K
Avantages : mutuelle premium carte restaurant plan de mobilité durable
Bureaux : Paris (en présentiel ou en hybride selon préférences) avec des bureaux modernes et bien situés
Événements d’équipe : activités régulières pour renforcer la cohésion d’équipe
Parcours onboarding structuré pour assurer une intégration fluide
Environnement international : collaboration quotidienne avec les équipes UK et Portugal
Entretien téléphonique avec Talent Acquisition (30 min) : découverte du parcours et des synergies entre vous et Rise Up
Entretien visio avec Head of Marketing (60 min) : découverte et alignements des compétences avec le besoin métier et Team fit.
Business Case avec Head of Sales (60 min) : rétribution d'une étude de cas dans nos locaux
Entretien CEO (30 min) : Culture-Fit
Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite alors nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées parce que c’est important.