Gestionnaire d'Immeubles - Dijon H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 25 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'habitat social recherche un(e) Gestionnaire d'Immeubles à Bourgogne-Franche-Comté. Le candidat idéal aura une formation adéquate et une expérience dans la gestion des logements sociaux. Les responsabilités incluent le lien avec les locataires, la supervision technique et la commercialisation des logements. Nous offrons un salaire attractif, des congés et une mutuelle prise en charge.

Prestations

Rémunération attractive

22 jours de RTT + 27 jours de congés payés

Mutuelle prise en charge à 73%

Abonnement de transport 60% pris en charge

Carte ticket restaurant

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion d'immeubles / logements sociaux.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à gérer des interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Assurer une présence quotidienne sur le terrain.
• Réaliser les états des lieux d'entrée et sortie.
• Encaisser les loyers et assurer le suivi des paiements.

Connaissances

Bon niveau de français écrit et oral

Rigueur

Organisation

Relationnel

Formation

Formation CAP Gardien ou équivalent

Outils

IKOS

Description du poste

Overview

Description de la mission

ICF Habitat Sud-Est Méditerranée recrute un(e) Gestionnaire d'Immeubles, rattaché à la Direction Territoriale Rhône Bourgogne.

Responsabilités

• Gestionnaire d'Immeubles, véritable représentant de l'entreprise sur le terrain, interlocuteur de proximité des locataires, garant de la qualité de service et du bon fonctionnement des résidences.
• Relation avec les locataires & qualité de service: assurer une présence quotidienne sur le terrain et un lien régulier avec les locataires; informer sur les comptes, les droits et obligations, les travaux à venir dans les résidences; traiter les réclamations via notre logiciel interne, de la saisie à la résolution, dans les délais et procédures en vigueur.
• Gestion technique & états des lieux: réaliser les états des lieux (entrée / sortie) et les visites conseils préalables.
• Commander les travaux nécessaires et en suivre l'exécution; surveiller les équipements techniques et de sécurité (contrôle des ascenseurs, etc.) en lien avec les pôles internes.
• Commercialisation & valorisation des logements: participer aux visites des logements à louer; mettre en valeur les biens (informations sur les équipements, services de proximité, quartier); anticiper les éventuels travaux à réaliser en amont de la mise en location.
• Gestion des loyers & prévention des impayés: encaisser les loyers; assurer le suivi des paiements, réaliser les relances, prévenir les situations d'impayés.
• Suivi des prestataires & vie de la résidence: contrôler la bonne exécution des contrats d'entretien et des travaux ponctuels; veiller au respect du règlement intérieur; contribuer à la qualité de vie résidentielle grâce à une relation de proximité.

Profil

• Formation CAP Gardien ou équivalent.
• Expérience confirmée dans la gestion d'immeubles / logements sociaux.
• Bon niveau de français écrit et oral indispensable
• Maîtrise des outils informatiques (la connaissance du logiciel IKOS est un plus).
• Rigueur, organisation, autonomie et sens de l'anticipation
• Très bon relationnel, écoute, discrétion, capacité à gérer des interlocuteurs variés.
• Organisation & mobilité: Poste nomade, avec des déplacements réguliers sur plusieurs résidences du secteur.

Équipement fourni : tablette et téléphone mobile pour une réactivité optimale sur le terrain.

Pourquoi rejoindre ICF Habitat ?

• Un métier concret, de terrain, tourné vers l'humain
• Un environnement de travail engagé, solidaire et stimulant, au cœur des enjeux de l'habitat social
• Un poste autonome, varié, avec un impact direct sur la satisfaction des locataires

Ce que nous offrons :

• Rémunération attractive : entre 25 et 26 annuels sur 13 mois + prime vacances (hors primes) selon le profil.
• 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
• Mutuelle (73 % prise en charge)
• Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
• Carte ticket restaurant : 9,82 par jour travaillé (60 % prise en charge)

Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !