Educateur de jeunes enfants - Mairie de TRAPPES

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Educateur de jeunes enfants pour intégrer son équipe à Trappes. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'état et avoir des compétences en développement psychomoteur. Il sera en charge de créer des activités éducatives et de suivre le développement des enfants. Avantages tels qu'une ambiance agréable et une prise en charge des frais de transport sont offerts.

Prestations

Ambiance agréable

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Accès au restaurant municipal

Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé

Qualifications

• Expérience souhaitée en EAJE.
• Connaitre les acteurs et les dispositifs institutionnels privés et associatifs.
• Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif du très jeune enfant.

Responsabilités

• Assurer le développement psychomoteur des enfants.
• Mettre en place des activités éducatives et ludiques.
• Travailler en étroite collaboration avec les parents et les autres professionnels.

Connaissances

Réflexivité

Savoir encadrer et accompagner les équipes

Faire preuve d'adaptabilité

Savoir gérer les priorités

Se tenir informé des évolutions métiers

Formation

Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Educateur de jeunes enfants - Mairie de TRAPPES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078251001409373-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Diplômes : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
• Expérience : Expérience souhaitée en EAJE
• Connaissances :
  • Connaitre les acteurs et les dispositifs institutionnels privés et associatifs
  • Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif du très jeune enfant
  • Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
  • Connaitre les droits de l'enfant et de la famille, la charte nationale de l'accueil du jeune enfant, et les textes en vigueur
• Compétences et aptitudes requises :
  • Réflexivité
  • Savoir encadrer et accompagner les équipes, sens des responsabilités
  • Faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et aux différents interlocuteurs
  • Savoir gérer les priorités
  • Se tenir informé des évolutions métiers de la Petite Enfance

Avantages collectifs au travail

• Ambiance agréable
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Accès au restaurant municipal
• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agents concernées
• Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
• Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures: Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
• Délai d'étude des candidatures: Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
• Entretiens: Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
• Notification des résultats: Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
• Proposition d'embauche: Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
• Constitution du dossier: Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
• Intégration: Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.

Qui sommes-nous?

Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 20/02/2026

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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