Directeur(trice) Le Relais Centre Social Itinérant (H/F)

ASSOCIATION LE RELAIS; Bouguenais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Bouguenais recrute un(e) directeur(trice) pour animer et coordonner son centre social. Le candidat idéal devra posséder un diplôme de niveau supérieur en carrières sociales et avoir au moins 2 ans d'expérience. Il/elle sera responsable de gérer les ressources humaines, de développer des projets participatifs et de veiller à la bonne exécution de la gestion administrative et financière. Ce poste propose un salaire mensuel brut de 4530 euros ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant

Prime de panier

Reprise d'ancienneté

Qualifications

• Expérience souhaitée dans la direction de centres sociaux.
• Connaître les textes de référence de l'animation et de la vie sociale.
• Maîtriser les ventilations comptables liées aux prestations des services financeurs.

Responsabilités

• Conduit le projet d'animation globale dans une dynamique territoriale.
• Anime et coordonne le partenariat avec différents professionnels.
• Développe la dynamique participative au sein du centre social.
• Gère les ressources humaines salariés et bénévoles.
• Assure la gestion administrative et financière.

Connaissances

Méthodologie de projet

Gestion des ressources humaines

Animer, coordonner une équipe

Code des marchés publics

Piloter une activité

Avoir l'esprit d'équipe

Être à l'écoute

Formation

Diplôme niveau 6 ou 7 en carrières sociales

Bac+3, Bac+4 ou équivalent en assistance service social

Description du poste

Offre n° 202GBGF Directeur(trice) Le Relais Centre Social Itinérant (H/F)

Mission 1 :- Conduit le projet d'animation globale dans une dynamique territoriale- Applique les valeurs et principes de l'animation de la vie sociale- Pilote la conduite de projet et suit le plan d'action du centre et les axes d'intervention selon les modalités de participation- Avec l'instance de gouvernance, détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet- Mobilise les ressources des territoires- Rend régulièrement compte du déroulement du projet aux instances décisionnelles

Mission 2 :- Anime et coordonne le partenariat- Organise et entretient avec l'équipe, la concertation et la coordination avec les différents professionnels et acteurs impliqués- S'assure de l'articulation du projet avec les dispositifs institutionnels et de politiques publiques- Rend compte de ses différents contacts et rencontres aux instances gouvernantes- Contribue aux projets et aux dynamiques territoriales

Mission 3 :- Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire- Impulse la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet- Veille à l'implication des membres des instances dirigeantes- Met en œuvre un plan d'action permettant l'appropriation par l'équipe des modalités de réalisation du projet ainsi que la participation des usagers et bénévoles- Organise l'accompagnement des bénévoles

Mission 4 :- Gère les ressources humaines salariés et bénévoles- Assure la gestion des ressources humaines- Fait le lien entre les instances de gouvernance et les salariés- Impulse un travail concerté en facilitant et garantissant l'expression des équipes- Pilote et assure l'animation des équipes- Assure l'encadrement et la gestion administrative du personnel

Mission 5 :- Assure la gestion administrative et financière- S'assure de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du plan comptable analytique spécifique aux centres sociaux- Recherche des financements et suit l'obtention des financements liés au projet social- Gère l'équipement et assure la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine- Assure la veille et alerte en cas de difficulté

Compétences recherchées :- Maîtrise la méthodologie de projet- Connaître les textes de références de l'animation et de la vie sociale (CAF, Centres sociaux)- Prendre en compte les données sociétales, sociologiques et économiques du territoire, ainsi que celles des publics concernés- Connaître les champs de compétences des acteurs locaux- Être en capacité d'entretenir les réseaux des partenaires- Connaître les principes de la démarche participative dans le fonctionnement associatif- Connaître la gestion des ressources humaines appliquée à une organisation collaborative- Connaître la législation sociale et conventionnelle- Connaître les principes de la gestion administrative comptable et budgétaire, les principales sources de financement- Maîtriser les ventilations comptables liées aux prestations des services financeurs, les outils de gestion et les indicateurs courants- Avoir la capacité d'informer et/ou d'alerter

Expérience souhaitée dans la direction de centres sociaux ou d'établissements sociaux

Niveau de diplôme requis :- Niveau 6 minimum ou 7 ; en carrières sociales, en animation sociale, en développement social local ou ingénierie social.

Rémunération :Convention collective 66Coefficient 1000 points + Ségur + Tickets restaurant + 18 jours congés trimestriels4530 euros brut hors reprise d'ancienneté selon les conditions de la convention collectiveEnvoi de candidature, CV et lettre de motivation avant le 31 janvier 2026 :[e-mail]

Type de contrat CDI

Contrat de travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4530.00 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• + Reprise Ancienneté (CC66)

Déplacements Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Code des marchés publics
• Piloter une activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

LE RELAIS (15 salariés, 770 000 euros) intervient auprès des Gens du Voyage stationnant sur le territoire de la Loire Atlantique. Centre social agréé par la CAF, il est habilité pour la domiciliation, propose des services d'aide sociale et mène des actions de prévention sur la parentalité et le vieillissement. Il assure le lien entre les voyageurs, les collectivités territoriales et l'ensemble de la population.

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