Directeur Technique F / H

GIE Jules Verne; Nantes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une clinique de santé à Nantes cherche un(e) Directeur(trice) Technique pour piloter la stratégie du service technique et superviser une équipe d'environ 35 collaborateurs. Le candidat idéal a une formation supérieure dans le bâtiment et une expérience en gestion de projet. La rémunération débute à 60K€ brut par an, et de nombreux avantages sont proposés, dont un self d'entreprise et une mutuelle couverte à 74%. Ce poste se situe dans un environnement exigeant et dynamique.

Prestations

29 jours de congés payés

Self d'entreprise à prix mini

Mutuelle d'entreprise couverte à 74%

Aide à la recherche de logement

Accès à un parking gratuit

Qualifications

• Expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage bâtiment et en management d’équipes techniques.
• Bonne connaissance des ERP, idéalement en établissements de santé.
• Compétences multi-techniques, maîtrise des règles de construction, environnement, sécurité et hygiène.

Responsabilités

• Définir la stratégie du service technique et construire le budget.
• Encadrer une équipe d’environ 35 collaborateurs et optimiser l’organisation.
• Superviser la gestion locative et le suivi opérationnel du patrimoine.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Communication

Connaissances techniques

Formation

Formation supérieure dans le bâtiment ou l'ingénierie hospitalière

SSIAP 3

Outils

Normes hospitalières

Logiciels de gestion de projet

Description du poste

Nous recrutons le (la) futur(e) Directeur(trice) Technique en CDI à temps plein dès le mois de décembre 2025.

Rattaché(e) à la direction de la Clinique Jules Verne et membre du CODIR , vous êtes responsable du patrimoine immobilier et des moyens techniques nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement. Vous êtes également le représentant technique du propriétaire et de la clinique locataire, exploitant principal.

Ce poste s’inscrit dans un environnement structuré , avec des procédures et des règles de gouvernance propres au groupe VYV .

🎯 Vos missions principales :

• Définir la stratégie du service technique (maintenance préventive, PPI immobilier, sécurité et accessibilité) en recensant les besoins et projets liés à la réglementation et aux évolutions d’activité. Vous construisez le budget de la direction technique et en assurez l’exécution.
• Proposer et suivre les plans pluriannuels d’investissement des différentes structures et faire vivre le Plan Stratégique du Patrimoine.
• Encadrer une équipe d’environ 35 collaborateurs, avec le soutien de deux managers de proximité : un responsable maintenance et un responsable sécurité. Vous optimisez l’organisation, accompagnez les recrutements et favorisez la polyvalence et la montée en compétences de vos équipes.
• Garantir la disponibilité des moyens techniques en veillant au bon fonctionnement des appareils, à la sécurité des hommes et des bâtiments, en supervisant les actions d’entretien, de maintenance, la coordination du SSI et le pilotage de la commission sécurité. Vous vérifiez l’application de la politique qualité, hygiène, sécurité, et environnement (QHSCT) et participez aux différents comités (CSSCT, etc.).
• Suivre les prestataires de maintenance, veiller à la bonne exécution des contrats de maintenance préventive et curative, challenger les devis complémentaires dans le respect des budgets alloués.
• Piloter les projets immobiliers (construction, rénovation, aménagement), représenter le Maître d’ouvrage et garantir le respect des coûts, délais et exigences de qualité.
• Collaborer étroitement avec la direction immobilière groupe et la direction des achats .
• Veiller à la conformité technique et réglementaire des espaces loués (sécurité, accessibilité, fluides, normes sanitaires, etc.).
• Superviser la gestion locative et le suivi opérationnel du patrimoine (outils VYV, OPERAT).
• Assurer la direction des Groupements Uniques de Sécurité ( RUS pour les deux sites).
• Organiser les appels d’offres, assurer les négociations financières et veiller au respect strict des processus achats du groupe HGO .

✅ Vous vous retrouvez dans la description ci-dessous ?

• Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de l’ingénierie hospitalière.
• Expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage bâtiment et en management d’équipes techniques.
• Connaissance des normes hospitalières et / ou des salles blanches appréciée.
• Bonne connaissance des ERP, idéalement en établissements de santé.
• Compétences multi-techniques, maîtrise des règles de construction, environnement, sécurité et hygiène.
• Compétences relationnelles : capacité à travailler avec les établissements du groupe, la direction immobilière groupe, et à être l’interlocuteur direct des praticiens locataires.
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
• SSIAP 3 indispensable .
• Permis B valide requis.

🕐 Astreinte administrative possible selon profil et expérience.

💰 Rémunération à partir de 60K€ brut / an selon profil et expérience (CCN51 FEHAP).

🎁 Nous offrons de nombreux avantages :

• Congés et RTT : forfait jour avec 29 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 11 jours fériés
• Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74 %, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50 %, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes
• Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit)
• Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) via les services d'Action Logement
• Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
• 📍 Un détachement de la fonction publique est possible

📋Comment postuler :

Prêt(e) à rejoindre un environnement technique complexe et stimulant ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !

🚀 Rejoignez un environnement technique complexe et stimulant !

La Clinique Jules Verne appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest / Groupe VYV. Établissement de santé privé d’envergure, elle est répartie sur 3 sites représentant plus de 60 000 m² d’infrastructures :

• 🏥 Un site principal MCO à Nantes, avec 34 salles de blocs opératoires , une maternité de niveau 2, des services d’hébergement, un ERP de type U de 5e catégorie avec une équipe sécurité présente 24h / 24.
• 🏨 Un centre SMR à Saint-Sébastien-sur-Loire, dans un bâtiment déporté.
• 🅿️ Un parking silo de 600 places.

La clinique héberge également plus de 30 praticiens locataires, et accueille chaque jour patients, visiteurs et professionnels dans un environnement soumis à des normes techniques et réglementaires exigeantes.