DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT RH (H/F) CDI

UMANUM; Suresnes; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement, recherche un(e) Directeur(trice) Développement RH pour accompagner la croissance d'une société dynamique dans le secteur des nouvelles technologies. Le candidat idéal aura une formation Bac+5 et au moins 8 ans d'expérience dans le développement RH, avec une forte capacité à piloter des projets et à manager des équipes. Télétravail possible à 50%.

Qualifications

• Expérience minimum de 8 ans dans le Développement RH, idéalement en PME/Start UP.
• Bonne maîtrise de l'anglais appréciée.
• Expertise reconnue dans le domaine des Ressources Humaines.

Responsabilités

• Superviser les stratégies de développement des compétences et de recrutement.
• Définir une marque employeur forte et visible.
• Gérer le recrutement opérationnel du top management.

Connaissances

Gestion de projet

Management

Communication

Adaptabilité

Relations interpersonnelles

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute, afin d’accompagner la forte croissance de son client, société dynamique et à taille humaine (600 salariés) du secteur des nouvelles technologies, un(e) Directeur(trice) Développement RH (F / H).

Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous supervisez les stratégies de développement des compétences et de recrutement du groupe. Vous participez à définir une marque employeur forte et visible sur le secteur de l’édition de logiciel.

Vous définissez une stratégie de recrutement et de campus management permettant d’attirer des profils rares sur les marchés et issus de grandes écoles (Software Architect, Data Engineer, profils régaliens, C levels, etc.).

En collaboration avec la Direction Communication, vous faites rayonner la marque employeur du Groupe auprès d’un public ciblé.

Vous cultivez un vivier de talents externes, structurez, animez et managez une équipe de chasseurs internes solide et experte sur son métier.

Vous gérez le recrutement opérationnel du top management, et piloter la stratégie d’onboarding des nouveaux collaborateurs et des équipes issues des acquisitions.

Vous définissez et supervisez la roadmap formation du groupe, et animez l’équipe formation et garantissez les ressources à leur disposition afin de définir et mettre en œuvre la roadmap.

Vous pilotez les campagnes d’entretiens annuels et leur exploitation.

Vous développez et animez une communauté managériale au sein du groupe.

Vous pilotez la newsletter RH et les différentes communications à destination des collaborateurs.

H / F. De formation supérieure type Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience minimum de 8 ans dans le Développement RH, notamment au sein d’une PME / Start UP, dans le secteur du IT (ESN, Éditeur de Logiciel, etc.).

Reconnu(e) pour votre expertise dans le domaine, ainsi que votre capacité à piloter différents projets et à impliquer différentes équipes autour de ses sujets, vous l’êtes également pour vos qualités managériales.

Vous démontrez une forte adaptabilité à différents contextes et savez appréhender des environnement complexes.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez créer et maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes de votre fonction,

Une bonne maîtrise de l’anglais est appréciée.

Télétravail possible (50%).

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