Directeur administratif F / H

Université Sorbonne Paris Nord; Villetaneuse; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université de renom en Île-de-France recherche un(e) directeur(trice) administratif(ve) pour assurer le soutien opérationnel. Vous serez responsable de l'expertise administrative, de la mise en œuvre des choix stratégiques et de la gestion budgétaire. Ce poste requiert une connaissance approfondie des systèmes d’enseignement et de la réglementation applicable. Le candidat idéal doit avoir des compétences en management et une capacité à diriger efficacement les équipes tout en maintenant un partenariat avec les différents services.

Prestations

Télétravail possible

Événements organisés par l'université

Qualifications

• Connaissance de la réglementation juridique et financière relative aux EPSCP.
• Expérience significative en gestion administrative.
• Compétences en management et animation d'équipe.

Responsabilités

• Assurer l'expertise administrative auprès de la direction.
• Mettre en œuvre les choix stratégiques de la composante.
• Superviser les services administratifs et pédagogiques.

Connaissances

Connaissance approfondie des systèmes d’enseignement

Gestion des ressources humaines

Compétences en communication

Manager une équipe

Formation

Diplôme d'État de niveau Bac+4/5

Outils

SIFAC

Excel

Powerpoint

Description du poste

À propos de nous

Des professionnels au service du collectif

Chaque jour, notre université accueille des milliers d’étudiants et d’employés sur ses différents campus. De véritables petites villes que les membres du personnel administratif, technique ainsi que les enseignants et chercheurs contribuent à faire fonctionner au quotidien. Tous les employés participent aux missions de l’université.

Avec + de 200 métiers et 150 recrutements par an, avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, n’hésitez pas à nous rejoindre !

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. L’université Sorbonne Paris Nord en chiffres :

26 000 étudiants

5 UFR, 4 instituts, un département d’activités physiques et sportives

30 laboratoires de recherche

6 sites (Villetaneuse, Bobigny, Saint-Denis, La Plaine Saint-Denis, Argenteuil, Condorcet)

En savoir + : https://www.univ-spn.fr/qui-sommes-nous/

L’université Sorbonne Paris Nord en vidéo :

https://www.youtube.com/watch?v=OSOXsJ0gw8s

Mission

Site d’affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse

Composante / Service : UFR LLSHS (Unité de Formation et de Recherche en Lettres, Langues, Sciences Humaines et des Sociétés)

Composition du service (effectifs) : 41 personnels BIATSS

Fonction d’encadrement : Oui

Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS)

Rattachement fonctionnel : Directeur(trice) de l’UFR LLSHS

Poste demandant un fort investissement et une disponibilité importante. Variation de la charge de travail au cours de l’année (rentrées, etc.) Nombreuses interruptions dans le travail (étudiants, professeurs, ...)

L’évolution des missions et du service implique de travailler en mode collaboratif et de s’investir dans des événements organisés par la composante ou l’université.

Télétravail possible : oui

Description du poste : missions et activités

Le(la) directeur(trice) administratif(ve) a pour mission principale d’assurer l’expertise administrative auprès du directeur / de la directrice et de son équipe. Il(Elle) assure la mise en œuvre opérationnelle des choix de la composante qui doivent s’inscrire dans la stratégie de l’établissement. Il(Elle) a un rôle de conseil sur les affaires juridiques, la gestion du personnel et la gestion budgétaire de sa composante. Il(Elle) participe à l’élaboration des objectifs stratégiques de la composante et les met en œuvre dans le cadre des objectifs généraux de l’établissement.

Administration générale et pilotage

• Participer, en apportant son expertise technique, à la réflexion sur les axes de développement de la composante, sachant que ceux-ci s’inscrivent dans les orientations stratégiques de l’université ; organiser et conduire en lien avec le directeur la politique qui en découle
• Organiser, diriger et animer les différents services (administratifs, comptables / financiers, recherche, pédagogiques, etc.) de la composante
• Piloter la charge d’enseignement et contrôler les services d’enseignements
• Apporter expertise et conseil auprès du directeur et du conseil de composante
• Elaborer et mettre en œuvre des indicateurs de pilotage et d’outils d’aide à la décision
• Préparer et participer aux dialogues de gestion
• Participer à l’élaboration du contrat d’objectifs et de moyens
• Superviser l’organisation des opérations électorales de toute nature
• Être garant de la conformité des statuts de la composante et de leur mise en œuvre
• Assurer une veille juridique et réglementaire ; accompagner les instances de la composante (conseil, conseil restreint, commissions, etc.)

Affaires budgétaires et financières (en lien avec la DAF)

• Par délégation, élaborer et exécuter le budget propre intégré de la composante
• Préparer et participer aux dialogues de gestion mis en place par l’université
• Analyser l’exécution du BPI
• Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs d'exécution budgétaire à destination de la direction de la composante
• Assurer la continuité de service dans le domaine de la gestion financière et coordonner l'activité du service financier de la composante

Gestion des ressources humaines (en lien avec la DRH)

• Manager l’équipe administrative affectée à l’UFR placée sous sa responsabilité
• Organiser le temps de travail au sein de la composante en fonction de l’activité
• Elaborer les fiches de poste et piloter l’organisation fonctionnelle de la composante
• Assurer le recrutement des personnels BIATSS
• Mener les entretiens professionnels des personnels BIATSS
• Définir les besoins en formation
• Accompagner les parcours professionnels des agents
• Organiser et superviser les campagnes collectives RH (enseignants-chercheurs, enseignants du second degré, BIATSS et contractuels)
• Organiser les campagnes d’emplois des personnels enseignants-chercheurs et BIATSS
• Être garant du dialogue social au sein de la composante
• Participer à la cartographie des emplois affectées à la composante
• S’assurer de la cohérence de cette cartographie avec l’activité de la composante
• Assurer la circulation de l’information, communiquer avec / entre les services de la structure

Pédagogie

• Coordonner et superviser les services pédagogiques
• Contribuer à l’administration de l’offre de formation
• Suivre les dossiers de partenariats et de conventions pédagogiques
• Organiser la gestion des études
• Superviser et contrôler le processus de scolarité administrative (du recrutement jusqu’à la délivrance du diplôme)
• Superviser l’organisation des enquêtes pédagogiques, en déduire des indicateurs et veiller à leur exploitation
• Aider au développement de la formation continue
• Être l’interface avec le service de l’université dédié à la FC et à l’apprentissage Recherche
• Être l’interlocuteur des laboratoires de la composante avec les services administratifs
• Être garant des RI mis en œuvre au sein des services
• Diffuser l’information de nature administrative
• S’assurer des opérations financières et des livraisons effectuées au sein des laboratoires

Logistique générale / Patrimoine

• Veiller à la maintenance générale de premier niveau des locaux
• Veiller au respect des conditions d’hygiène et sécurité
• Encadrer des opérateurs logistiques (courrier, appariteurs, reprographie…)
• Suivre en lien avec la direction du patrimoine les travaux sur site (participer au comité de site)
• En lien avec le service sécurité, veiller à la sécurité des biens et des personnes de la composante

Outils spécifiques à l’activité

Connaissance des principaux logiciels de gestion utilisés au sein de l’établissement (SIFAC, SEPIA, SAFRAN, SIHAM, HYPERPLANNING, APOGEE, etc.) et des logiciels courants de la bureautique : Word, Excel, Powerpoint, etc.

Poste à pourvoir en février / mars 2026.

Poste ouvert prioritairement aux titulaires, mais également ouvert aux contractuels (CDD).

Candidatures (CV et lettre de motivation) VIA lien dans les meilleurs délais.

Les candidat(e)s retenu(e)s seront auditionné(e)s par un jury, composé a minima de l’opérationnel recruteur et d’un représentant de la DRH.

Profil

Connaissances / Savoir

• Connaissance approfondie des systèmes d’enseignement et de recherche
• Connaissance approfondie de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux EPSCP et si possible savoir utiliser les SI qui s’y rattachent
• Connaissance approfondie des règlementations mises en place par le ministère de l’enseignement supérieur
• Connaissance générale des règles de gestion des ressources humaines de la fonction publique d’État
• Connaissance générale des statuts des personnels enseignants
• Connaissance des règlementations comptables et financières applicables aux EPSCP et EPST
• Connaissance générale de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décision de la structure
• Connaissance générale des grands principes du droit public et privé
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
• Savoir faire : Manager et animer une équipe, gérer des conflits, conduire un entretien

Conduire un projet, accompagner les changements

• Savoir définir et appliquer un ensemble de règles et de procédures dans les différents domaines de l’administration et de la gestion
• Déterminer des indicateurs, élaborer des tableaux de bord
• Qualités d’expression écrite et orale

Capacité d’analyse et de synthèse

• Savoir organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la composante
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens du dialogue

Compétence en langues : anglais B1 / B2

Savoir être

• Avoir une grande capacité d’écoute et de communication
• Savoir faire preuve de diplomatie
• Savoir prendre des décisions
• Être capable de fédérer et faire collaborer des équipes nombreuses et diverses
• Avoir le sens de l’organisation