DAMS – UN INTERVENANT SOCIO ÉDUCATIF (H/F)

Acséa; Bayeux; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement médico-social recherche un éducateur spécialisé à temps partiel (0,75 ETP) à Bayeux. Le candidat soutiendra les familles d'enfants présentant des troubles et élaborera des projets éducatifs en collaboration avec des partenaires locaux. Ce poste nécessite un diplôme d'État requis, une relation impliquée avec les familles, et des compétences en développement des projets inclusifs. Un parcours professionnel engagé est souhaité.

Prestations

Prime Ségur

Carte déjeuner

Participation aux transports collectifs

Indemnités vélo

Qualifications

• Capacité à concevoir des outils éducatifs répondant aux besoins spécifiques.
• Expérience souhaitée dans le champ du handicap ou de la protection de l'enfance.
• Compréhension des dynamiques coopératives au sein d'une équipe.

Responsabilités

• Soutenir les familles d'enfants en difficultés.
• Organiser des actions collectives pour les référents.
• Assurer le suivi des demandes d'admission.

Connaissances

Élaboration de projets éducatifs

Relations avec familles

Réseautage avec partenaires

Autonomie

Suivi d'évolution des pratiques

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé

Assistant de Service Social

DE CESF

Description du poste

Contrat à durée indéterminée (CDI) – temps partiel (0,75 ETP)

Implanté à Bayeux, le DITEP d’Acséa du Dispositif d’Accompagnement Médico‑Social du Bessin accompagne des enfants et adolescents de 4 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite avec les facultés cognitives préservées.

En lien avec le projet associatif et du dispositif, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans une dynamique inclusive, fondée sur la co‑construction des parcours avec les familles et les partenaires du territoire.

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur, du Directeur Adjoint et de la Responsable de Service Éducatif, vous serez chargé(e) de :

• Soutenir l’environnement familial de l’enfant, en menant des actions socio‑éducatives auprès de sa famille ou de tout autre représentant légal.
• Accompagner les responsables légaux dans l’élaboration et le suivi du projet de leur enfant, en reconnaissant leur rôle essentiel.
• Organiser des actions collectives à destination des adultes référents de l’enfant, en articulation avec les ressources locales (rencontres, ateliers, temps de sensibilisation).
• Assurer une veille active dans la gestion des demandes d’admission en établissant les premiers contacts et en proposant un soutien ponctuel auprès des familles en attente.

Compétences attendues

Au cœur du parcours de l’enfant, vous occuperez une position clé dans la relation avec son environnement familial et social. À ce titre, vous mobiliserez les compétences suivantes :

• Concevoir des outils éducatifs et pédagogiques facilitant la compréhension des besoins spécifiques de l’enfant par son environnement.
• Repérer et valoriser les ressources familiales et sociales utiles au projet personnalisé.
• Contribuer au développement de la dynamique de coopération au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer et mettre en œuvre des actions à visée éducative et préventive.
• Développer et entretenir un réseau partenarial territorial au service de l’accompagnement.
• Produire des écrits professionnels rigoureux et maîtriser les outils de traçabilité.
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de sens des responsabilités.
• Assurer une veille active sur les évolutions du secteur et les pratiques innovantes.
• Participer aux instances d’amélioration de la qualité des prestations et aux espaces de réflexion liés au projet de dispositif.

Profil recherché

Diplôme d’État obligatoire : Éducateur Spécialisé, Assistant de Service Social, ou DE CESF

Permis B exigé

Expérience dans le champ du handicap ou de la protection de l’enfance souhaitée.

Connaissance du secteur médico‑social appréciée.

Contexte de l’emploi

• Contrat de travail à durée indéterminée
• Temps partiel : 0,75 ETP
• Prise de poste : Dès que possible
• Convention collective : CCN 66 du 15 mars 1966
• Poste ouvert à la mobilité associative
• Adaptable à un travailleur reconnu handicapé
• Avantages : Prime Ségur, carte déjeuner, participation aux transports collectifs, indemnités vélo