Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Elne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Coordinateur Caisse Accueil à Elne. Ce poste implique d'organiser les caisses, de gérer une équipe et de garantir une excellente expérience client. Le candidat idéal doit avoir un Bac/Bac +2 et apprécier le travail en équipe. L'offre comprend un CDI, un salaire brut compétitif, ainsi que des possibilités d'évolution vers des postes de management.

Prestations

Carte de réduction Lidl

Période de formation

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Aimer le travail en équipe avec un excellent relationnel.
• Sens des priorités et qualités organisationnelles.
• Favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.

Responsabilités

• Organiser la ligne de caisses et optimiser le passage.
• Gérer une équipe et planifier l'activité.
• Assurer les flux financiers et le coffre.
• Garantir le service client et traiter les réclamations.
• Participer à la mise en rayon des produits.

Connaissances

Travail en équipe

Qualités organisationnelles

Relationnel

Formation

Bac / Bac +2

Description du poste

Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F) – Elne

Overview

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job. C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsibilities

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement.
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité ( pauses, prises et fins de postes ), les assister dans la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon des produits et assurer la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l'approvisionnement des rayons et la coordination avec l'équipe.

Profil et Qualifications

• Tu aimes le travail en équipe et tu as un excellent relationnel.
• Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles.
• Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes.
• Diplôme : Bac / Bac +2 (formation indispensable).
• Expérience dans le commerce est envisageable mais non requise; débutant accepté.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

Contrat et Avantages

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée, incluant le samedi et le dimanche.

• Salaire brut mensuel : 2 181 € à l’embauche, puis 2 284 € après 1 an (ou équivalent sur 12 mois).
• Rémunération versée sur 13 mois.
• Prime d'ancienneté, prime de participation et/ou d'intéressement selon les résultats.
• Carte de réduction Lidl et période de formation de plusieurs semaines.
• Opportunités d'évolution vers des postes d'Adjoint Manager, Directeur de Supermarché, ou autres postes en Direction Régionale.

Informations additionnelles

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements du poste peuvent être envisagés selon les besoins spécifiques.