Conseiller Numérique Territorial - Rhône 69 H / F

Croix-Rouge française; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) Coordinateur(trice) pour renforcer l'inclusion numérique dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez responsable de développer des programmes pour former les bénévoles et soutenir des populations en précarité. Ce poste exige d'excellentes compétences relationnelles et la capacité à gérer plusieurs projets simultanément, ainsi que des déplacements réguliers dans le département.

Prestations

Prime de fin d'année

1 journée de télétravail par semaine

Qualifications

• Capacité de travailler avec des publics variés, inclusifs.
• Aptitude à la gestion de projet et au travail en équipe.
• Capacité à identifier et maintenir des partenariats.

Responsabilités

• Renforcer les compétences numériques des bénévoles.
• Développer des actions d'inclusion pour publics en précarité.
• Organiser des formations 'aidants numériques'.
• Concevoir un dispositif d'accompagnement numérique itinérant.

Connaissances

Maîtrise avancée des outils numériques

Capacité à concevoir et animer des formations

Excellentes qualités relationnelles

Capacité à coordonner et animer un réseau de bénévoles

Sens de l'organisation

Description du poste

MISSION 1 : Transformation numérique et acquisition des compétences

• Renforcer les compétences numériques des bénévoles, volontaires et mécènes de compétences.
• Concevoir et animer ateliers / entretiens pour personnes en situation d'éloignement numérique.
• Développer des actions d'inclusion pour publics en grande précarité accompagnés par filières santé et PADOM.
• Sensibiliser le réseau aux technologies émergentes (IA responsable, cybersécurité) pour améliorer la résilience numérique.

MISSION 2 : Déploiement de la résilience numérique et digitalisation du réseau dans le Rhône (20 %)

• Structurer le programme Territoire Zéro Exclusion Numérique au sein du réseau bénévole.
• Créer et animer instances et outils de suivi pour les activités de résilience numérique.
• Appuyer le recrutement de bénévoles, mécènes et volontaires aidants numériques.
• Organiser et co-animer des formations "aidants numériques".
• Fédérer une communauté de bénévoles et développer leurs actions.
• Faciliter l'implication des aidants numériques dans le soutien au réseau, notamment pour l'usage du numérique en situation de crise / urgence.

MISSION 3 : Ancrage territorial et rayonnement de la DT 69

• Développer des activités d'inclusion numérique dans 80 % des UL, établissements PADOM et Santé, ainsi qu'avec des partenaires comme La Poste.
• Maintenir et développer de nouveaux partenariats autour de la résilience numérique avec le vice-président DT et la coordinatrice régionale.
• Représenter la DT lors de réunions ou événements locaux (ex : REs'in).
• Proposer des actions de communication internes et externes pour donner visibilité aux activités numériques de la Croix-Rouge dans le Rhône.

MISSION 4 : Numérique et mobilité dans les zones blanches

• Concevoir et déployer un dispositif itinérant d'accompagnement numérique autour des UL de Tizi, Tarare, Brignais, et des équipes de Saint-Laurent-de-Chamousset et Saint-Martin-en-Haut.
• Développer des partenariats autour de la mobilité et du numérique en "aller vers".
• Créer des supports et assurer la communication auprès des mairies concernées.
• Identifier des pistes de financement pour le dispositif.
• Évaluer l'impact des actions et ajuster les interventions.

MISSION 5 : Partenariats et mécénat

• Concevoir une offre de services adaptée aux profils éloignés du numérique (seniors, demandeurs d'emploi, personnes en précarité, etc.).
• Appuyer la DT dans ses actions de partenariat.
• Participer à la stratégie de recherche de fonds privés liée au programme d'inclusion numérique.
• Contribuer au suivi et reporting des subventions obtenues.
• Maîtrise avancée des outils numériques et capacité à concevoir et animer des formations adaptées à différents publics (débutants, personnes en situation de handicap, seniors).
• Capacité à coordonner et animer un réseau de bénévoles, aptitude à la gestion de projet et au travail en équipe.
• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques : écoute active, patience.
• Capacité à développer et entretenir des partenariats : identification des acteurs clés, négociation, suivi des conventions, représentation institutionnelle.
• Sens de l'organisation et autonomie : capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à prioriser les actions et à respecter les délais.

Informations pratiques liées au poste

• Déplacement réguliers dans le département
• 1 journée de télétravail / semaine max
• Permis B
• Prime de fin d'année : Oui